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| 开滦钱家营矿业分公司：采取有效措施 确保和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/22 12:56:40 经验交流 | ||
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【本网讯】开滦集团钱家营矿业分公司信访办，积极采取有效措施，强化 基层基础建设，工欲善其事，必先利其器。为不断提高钱矿公司的信访稳定工作水平，钱矿公司信访办从强基本、抓基础、重基层三方面着手，求提升、求突破、求发展，确保了企业和谐稳定。 一、强基本，促学习，进一步提高信访人员履职能力。一是学习十九大精神，提高政治意识和大局意识，提升思想政治工作水平，增强政治敏感性和工作敏锐性，积极主动投身信访工作；二是学习开滦信访文化，增强信访知识底蕴，提高工作理论水平，更好把握信访工作规律，更好的服务职工群众和企业发展稳定；三是学习业务相关法律法规，做知法懂法的法律宣贯人，在接访办访中说有法可依的话，办依法可行的事，推动信访工作进一步法制化、规范化。 二、抓基础，促规范，进一步做实信访稳定常项工作。一是开展信访重点领域、重点群体、重点问题、重点人员矛盾化解攻坚战为契机，认真组织开展矛盾隐患排查工作，对单位范围不稳定因素进行全面摸底，重点做到对四类工作对象精准掌握，并建立工作台账，确保底数清、情况明；二是按照“三到位一处理”要求，压实责任，运用多种解决问题方法，集中各方面力量和资源，做好信访矛盾化解攻坚工作，过程留痕，确保结果经得起检验；三是把握敏感事项、敏感节点，扎实落实沟通汇报工作，保证信息及时准确，政令上通下达。 三、重基层，促落实，进一步发挥区科信访稳定作用。一是继续推进基层区科“说事解事”委员会建设，鼓励、督促基层单位全面行动起来，健全组织、完善制度、细化内容、投入工作，尽快发挥实际作用；二是以基层区科“说事解事”委员会为载体，发动基层单位充分发挥信访第一道防线作用，及时关注职工热点问题，掌握职工中的隐患苗头，进一步掌握工作主动权，保证工作的超前性；三是以基层区科“说事解事”委员会为阵地，加强职工思想政治教育，使广大职工感受到企业的归属感、荣誉感。同时，强化职工日常思想引导、矛盾问题调处化解工作，遇事换位思考，真心对待，想方设法解决问题，把其作为经常性工作抓紧、抓好、抓到位，真正起到为职工排忧解难、为企业凝心聚力的作用。
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