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| 山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿廉政建设常抓不懈为企业发展保驾护航 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/22 15:14:20 党群工作 | ||
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【本网讯】为筑牢各级管理人员拒腐防变思想防线，让每名党员干部都切身感受到企业抓党风廉政建设的决心和恒心，形成从内心不敢腐、不能腐、不想腐的局面，山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿廉政建设多措并举、常抓不懈，把压力层层传导，逐级落实，形成有效的压力传导机制，给全矿的党员干部和“四管”人员敲警钟、上紧弦，从而形成了良好的廉洁自律环境。 该矿将纪委廉政监督电话公开,通过办公网、公开栏、公共场所等方式，将监督电话座机，纪委工作人员手机公开，随时接听来不不同方面、不同层次的声音；每月一次区务公开巡查，由纪委、工会、经营部等部门组成联合巡查组，巡查各单位、各班组工资分配、材料使用、当班记分、日清日结等情况；每季度一次廉洁约谈，包括“四管”人员，副科级以上管理人员，根据每名约谈者的岗位特点、专业性质，量身定做廉洁约谈内容，有针对性的提出具体要求，进行了“一对一、面对面”方式的廉洁约谈，并把约谈作为运行监督执纪“四种形态”的有力方式，对可能存在的问题早发现、早提醒、早纠正，避免党员干部和四管人员犯错误，真正做到把纪律和规矩挺在前面；在党员干部中间每季度开展一次公开承诺活动，根据所属职责范围及年度重点工作，围绕党风廉政建设，明确具体措施，做出公开承诺。 通过各项措施，该矿始终把纪律和规矩挺在前面，从严出发、严格要求，从细节和小处抓起，管好自己的人，看好自己的门，两手抓两手都要硬，竖起党员干部的新形象，为企业发展保驾护航。
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