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| 中马村矿“双培养”让党旗更红 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/23 10:29:56 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源化工集团焦煤公司中马村矿党委在党员队伍管理中致力于“将优秀员工培养成党员，把党员培养成工作骨干”，创造性地在全矿建立了党组织“双培养”机制，不仅增强了党组织的吸引力，而且进一步丰富了创先争优、争树增提活动内涵。 “双培养”，就是把各岗位优秀的操作能手、管理人才培养、吸收到党组织中来，把不同岗位的党员培养成生产骨干、岗位能手、管理人才。该矿注重在基层区队发展生产骨干、技术管理人员加入党组织，充实基层党员力量，实现党员在区队，进而在班组的 “全覆盖”。为党员在企业安全生产、和谐共建中发挥先锋模范作用提供平台和前提。今年上半年，新党员发展80%在井下区队，确保了小队长、技术员、一线骨干等先进群体优先发展。 主动“服务”。 及时掌握新员工、复退军人、院校毕业生的入矿信息，是党员的敦促其及时转入组织关系；同时，对调出党员，同样主动帮助办理、办妥组织关系，减少当事人在接转关系过程中的周折。去年下半年以来，新接转大学生党员9人，占到了年度党员增加总数近一半。 关注困难党员。对年龄较大、身体不适、家庭供养成员较多、收入偏低的党员不嫌弃，从经济救济、工作生活关照等方面给予倾斜，增强了这些党员在党组织中的温暖感。掘三队副队长高志国因患病长休在家，年关组织上慰问他时，令他激动不已：“我身体不争气、下不了井，组织还记挂着，我一定要好好调养，争取早日返矿工作。” 创造条件，通过岗位培训、学历教育等途径提高现有党员的政治觉悟，提升争先锋、挑重担的本领，确保党员永葆先进性。做到了每季度上1次大党课，每月分别组织2次党委中心组学习和机关管理人员集体学习。今年，他们又为全体党员购置了五中全会专题辅导材料、《打造绩效团队》光盘供大家学习，为党支部订阅了《求是》、《党课》、《支部生活》等多种期刊，为党委中心组成员发放了中组部、中宣部的推荐书目等。同时，帮助党员干部完成自主选学。一年来，已有15名党员干部取得大学继续教育文凭、18名党员主业技术骨干参加了大专、本科函授学习，为企业发展提供了充足的人才资源。
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