神华宁煤集团任家庄矿“五个一样” 夯实委外队伍安全基础-中国煤炭（煤矿）新闻网

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神华宁煤集团任家庄矿“五个一样” 夯实委外队伍安全基础

煤炭资讯网

2018/6/23 11:31:14 通讯特写

     今年以来,面对严峻的安全形势,神华宁煤集团任家庄矿严格按照“五个一样”的管理要求，做实委外队伍的安全管理基础工作，收到了很好的效果。
     在安全管理方式上，做到了和自己的队伍一样监督管理。该矿所属委外队伍均由矿派驻安检员，班班进行安全监督检查。每天的晨会要求委外队伍负责人必须参加，集团召开的各类安全视频会和矿召开的各类安全会议，要求委外队伍的项目经理、项目负责人参加；矿举办的各类安全培训班和人员“不安全行为”培训班，要求委外队伍必须参加培训，确保了监督管理和矿一样的标准。
    在安全生产质量标准化管理上，实行了和矿一样的安全标准。委外队伍安装、掘进、运输等环节的安全设施，均按照矿井安全标准配置；在掘进工作面每班由安检员进行质量评估，考核打分，对安全生产标准化整治较好的，及时给予奖励，对文明生产整治较差的，和矿所属各采掘区队一样，在考核的同时，停工进行卫生整治，达到要求后，再进行复工生产，从而把住了生产质量标准化关。
    在落实安全责任上，严格安全生产责任制。要求委外队伍必须有带班队长与工人同上同下，每班必须向矿调度汇报当班的生产和安全情况；委外队伍必须配备相应的机电、安全、技术等负责人，做到落实相应的安全设施、定期向员工传达、学习各类安全技术措施，提高员工操作技能。
    在安全管理考核上，做到和矿一样的处罚标准。委外队伍出现问题和安全隐患时，该矿按照《任家庄煤矿安全处罚细则》等文件进行处罚，委外队伍对处罚决定有争议时，由矿安全办公会决定处罚，实现了矿内队伍和矿外队伍处罚一致的标准。
    在安全事故责任追究上，实行了和自己队伍一样地追究事故办法。委外队伍出现工伤和非伤亡事故时，严格按照安全事故“四不放过”的办法进行处理；在委外队伍人员“不安全行为”的处理上，允许委外队伍有申诉权，对查处人员“不安全行为”不实的，对矿管理人员给予相应的处罚，实现了矿内队伍和矿外队伍同等对待。
    多年来，该矿一直执行的“五个一样”的安全管理法则，杜绝了“以包代管”和“以罚代管”现象的发生，使委外队伍在主动夯实安全管理基础工作的同时，努力提高员工岗位操作技能，实现了委外施工的高质量、高效率。
    截止目前，在矿委外施工的4个队伍，安全基础工作扎实，生产运行平稳。一位在矿工作多年的委外单位负责人动情的说：““五个一样”的安全管理法，使我们消除了隐患，安全有了保障，从某种意义上讲，就是在为我们创造效益，我们只有配合矿的生产建设，撸起袖子加油干”。

本网通讯员：周占东

编辑：肖平

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