【本网讯】山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿始终坚持“安全第一”的方针，以安全建井为目标，以保障职工生命健康为出发点，优化安全生产各要素，深化机构设置、责任落实、隐患治理、素质提升“四个到位”，夯实了安全基础。

    机构设置到位。设立安监处，全面负责全矿安全生产管理工作，并细分成地面安全组、井下安全质量组、安全培训资料组，全面负责地面安全管理，井下安全、工程质量监督检查；职工安全培训培训、专业达标整理等工作，推行安全专业化管理，加大了安全监督检查力度，强化了现场安全管理，保证了矿井动态安全。
    责任落实到位。按照“管生产必须管安全”的原则，进一步细化完善安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，严格落实各级人员的安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，分级管理，层层落实，制定措施，严格考核。严格现场安全管理，狠抓各项管理规定、规程和措施的落实执行；严格责任追究，对现场发生“严违”、停止作业，一律追究责任，实现责任到人，处罚到人。严格管理人员带班下井，严禁空班漏岗，杜绝出现管理空档，保证了现场安全。
    隐患治理到位。坚持以安全生产大检查、全面“体检”和隐患排查治理活动为抓手，健全完善了“三位一体”的隐患排查治理体系，本着专家查隐患、专业抓治理、安监抓监督的隐患排原则，突出查处安全管理制度不落实、安全生产系统不完善、重大灾害治和重大隐患等，做到不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患，对所有隐患建档，实行销号管理，实现了隐患排查、治理的闭环管理。
    素质提升到位。长城三矿创新“班班有学习、天天有培训、周周有讲座、月月有考试”安全培训体系，以全员学习新《安全生产法》为主线，开展每班一讲、每日一题、每井一问、每旬一报、每月一考、每季一评、每年一训，强化员工安全素质培训，打造安全素质高的员工队伍。今年以来，已举办13次讲座活动，参加学习760人次，有效提升员工安全素质，实现了素质提升保安全。

本网通讯员：刘玉同

编 辑：肖平