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| 同煤集团煤峪口矿安全活动形式新 员工教育效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/25 9:57:13 经验交流 | ||
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【本网讯】安全生产月之际，同煤集团煤峪口矿精心策划，组织开展了员工喜闻乐见、寓教于乐的系列安全文化活动，在浓厚的安全文化氛围中，引导全员保安全，同心协力筑牢安全防线。 开展安全生产月主题宣传活动。该矿宣传部负责每日在涌秀广场大屏幕滚动播出安全生产形势和安全生产法律法规标准。安监站负围绕活动主题，开辟了“生命至上、安全发展”专题专栏，并编发安全简报报道各专业安全工作动态，各单位安全工作的好做法、好经验和奋战在安全战线上涌现的典型事迹，大力普及安全知识，推进安全理念入脑入心，营造安全氛围。同时，基层各单位利用班前会、安全活动日、宣传专栏等多种形式，组织开展安全主题宣贯活动，深入宣传普及安全生产法律法规知识，提高员工安全素质，推动依法治安，进一步弘扬安全发展理念，坚决贯彻落实集团公司党政一系列安全会议和安全生产1#、2#、3#号以及本矿1#安全文件精神，并对贯彻学习加以记录，作为“安全生产月”活动的考核依据。 开展系列安全活动确保安全生产。安全月期间，该矿各单位各班组充分利用班前会，进行了上岗交底、上岗检查、上岗教育和安全讲评活动。各班组在班前开展“四查一问”、班前礼仪活动，组织员工集体排队出入井，在作业现场落实“四位一体”检查、“一班三检”安全制度。并开展班组“五个一”活动。即：举办一次班组警示教育活动。开展警示教育，用典型案例教育和感染员工，进一步增强事故防范意识。开展一次班组安全应知应会知识培训。通过强化员工安全知识、岗位技能培训，进一步提升员工安全素质。讲述一个班组安全事故。通过讲述身边人的典型案例，用血的事故教训，教育感染班组的每一个员工。组织一次班组长权限述评活动。通过述评班组长的安全决策权、生产组织权、考核分配权等，增强班组长履职能力。开展一次班组岗位安全风险管控大家谈活动。通过谈安全风险管控，让员工掌握岗位工作要点和危险点，掌握岗位中的安全风险。同时，在活动月期间要注各班组积极开展“反三违”，创建无隐患岗位活动，调动员工人人参与事故隐患和安全问题大排查，彻底消除安全死角和盲区，坚决杜绝“三违”现象，实现岗位无隐患。并在活动结束后，将评选出一批无隐患岗位员工，给予表彰和奖励。
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