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| 同煤轩岗煤电公司“三化”管理筑牢安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/25 12:27:10 安全专题 | ||
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【本网讯】同煤集团轩岗煤电公司在深入开展安全质量标准化工作过程中，坚持安全培训人性化、安全管理制度化、隐患排查常态化的安全工作“三化”管理，进一步筑牢安全防线。 安全培训人性化。轩岗煤电公司定期举办各种安全培训，按照“缺什么补什么”的原则，落实具体的培训计划，安全培训进一步细化到区队长、班组长，具体到采煤机司机、皮带司机等井下岗位工种，安全培训更有针对性。培训处还定期深入到基层生产班组，开展安全质量标准化抽查考试，及时总结发现培训中存在的问题，落实具体的工作措施。特别是根据员工文化素质差的情况，实施精准人性化培训，员工整体素质得到提升。 安全管理制度化。轩岗煤电公司成立了以董事长、党委书记、总经理为主任的安全委员会办公室，落实了《轩煤公司煤矿安全线规定》、《轩煤公司煤矿安全生产标准化建设考核办法》等32个管理制度，修订了覆盖各岗位、各工种日常行为规范和岗位行为规范，做到岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核。 隐患排查常态化。每周安全巡查，每月安全体检，各安全生产委员会不定期深入基层单位开展全方位的安全隐患大排查，安全管理的关口前移到生产班组井下生产一线，现场检查，现场打分，以问题为中心，挂牌督办，责任到人，严格考核。
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