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| 河南能源义煤租赁站“三不”促干部作风转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/25 13:20:01 通讯特写 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源义煤租赁站高度重视干部作风建设工作，采取多项措施，进一步提升干部职工服务矿井一线的意识和能力，强化敢于担当的勇气和魄力，提高设备服务质量和效率，为义煤公司打赢扭亏为盈攻坚战贡献力量。 贯彻上级精神不走样。召开全站干部会议，认真学习义煤公司《关于开展“治玩风、转作风、树正气”专项行动的通知》，要求干部职工充分领会《通知》精神，按照通知要求，重点开展“四不为”专项监督检查，要结合去年开展的懒政怠政、为官不为专项治理活动成效，持续深化监督检查，促进干部职工工作作风再转变，再提高。 开展纪律整顿不手软。每周采取查看监控和现场突击检查的方式开展一次劳动纪律检查，重点检查迟到、早退，请假外出手续，干部值班情况，以及工作时间内串岗、玩游戏、玩手机等从事与工作无关的活动。加大业务人员下矿监督管理，要求下矿人员严格按照公司规定乘车就餐，公布监督电话，对于违反纪律的人员在早会上通报，截止到目前，共查处违反劳动纪律人员14人次，并对其进行了处罚。 重点工作督办不遗力。将干部作风建设工作与管理提升年活动相结合，重点督导上级来文、公司领导交办、早会上站领导交办以及租赁站各项规章制度的落实情况。在公文流转督导方面，对义煤公司下发和流转过来的文件，综合办按照站领导的批示，快速转的责任部室和责任人，并督促相关人员按领导批示尽快完成，并做好反馈工作。为提高公文流转效率，我们要求每个公文在流转过程中不能超过1天。对于超过期限的，要在每月的业绩考核中扣分。在重点工作督导方面，把周一、周三、周五早会上站领导安排的工作做为党支部督查督办的重要内容，站领导对工作有时间要求的，综合办严格按照时间要求督促落实，没有具体时间要求的，要求责任部室自己制定时间节点，综合办按照节点督察督办。每周一早会上，综合办通报各项工作的进度，对于完不成任务的，在每月的业绩考核中扣分。对于屡次完不成工作任务的部室，党支部对部室负责人进行约谈。
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