| 蒋昌明：请给工人留一点自尊 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/3 12:37:51 一事一议 | ||
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最近，笔者在企业听到一位职工叹息道：“唉！当工人就是挨训斥的料，在生产工作中出了什么问题，跟、带班的副队长常常是不问青红皂白，就大发雷霆，张口就训人，让你在工友面前非常难堪。可又没有办法，是他手下的兵，就得服他管。人在屋檐下，不得不低头。你要是去得罪了这位管理者，他给你穿小鞋，可够你喝一壶的。”对此，笔者不敢苟同，但也愤愤不平。 诚然，我们不难理解，在企业当一个生产管理者的难处。但是，管理者对生产工人也不能动不动就张口训人呀！这样，即伤了干部与职工之间的和气，又不利于安全生产。当工人挨了训斥以后再去上岗，有时会造成思想上一时想不通、转不过弯来，这就避免不了带着对立情绪去上岗，工作时就会思想不集中，这又如何能够保质保量地完成生产工作任务，确保安全生产呢？ 我们都是企业的主人，没有主仆贵贱之分，工人在生产工作中犯了错误，自有纪律和规章制度的约束。所以，在企业要当一名称职的生产负责人，就必须具有良好的思想品质和道德修养，千万不能以暴制人，只有以理服人，才能使人心服口服。为此，笔者希望并奉劝那些爱张口就训人的负责人，也应该讲究一点工作方法，请给工人们留一点自尊。 作者：川煤集团广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明 2018-6-3
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