山东能源临矿集团邱集煤矿：党员奉献积分制管理激发党员先进性-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

山东能源临矿集团邱集煤矿：党员奉献积分制管理激发党员先进性

煤炭资讯网

2018/6/30 13:40:50 经验交流

   【本网讯】山东能源临矿集团邱集煤矿围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《临沂市委关于开展 “两亮一做一争”活动，实行党员奉献积分制管理的实施意见》要求，制定了以“党员奉献积分卡”为统领的党员奉献积分制管理考核办法，用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，激励广大党员敢作为、勇担当，做奉献、走在前，为加快推动企业发展和建设“四个领先的四富临矿”提供坚强组织保障。
    党员的日常积分由基本分、奉献分、扣减分三部分组成。基本分重点考核履行党员义务情况，主要包括政治素质高，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，维护党内团结，思想言行与中央和省、市委保持一致；爱岗敬业意识强，自觉遵守工作纪律，认真完成本职工作任务；组织观念强，遵守党的政治纪律和政治规矩，积极参加组织生活，按时足额交纳党费；纪律观念强，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律；大局观念强，服从组织安排，维护党内团结，带头弘扬社会主义新风尚等内容。奉献分重点考核重点考核党员在履行岗位职责、推动本单位或部门、工区（厂）工作开展、参与和服务矿井中心工作任务，服务职工群众、促进企业团结和谐等方面发挥先锋模范作用情况。扣减分主要针对党员未完成全年工作任务、不认真履行党员义务、不遵守组织纪律和工作纪律、侵害群众利益、不认真承诺践诺等情节轻重，给予一定的扣减分。
    活动中，全体党员首先亮出身份，通过设立共产党员岗、配发党员证，自觉接受党员和群众监督。其次亮出承诺，以党支部为单位，所属党员围绕自身岗位职能、参与和服务集团中心任务，服务职工群众、促进企业团结和谐等方面作出1-2项承诺，经党支部研究同意后，通过本单位党建微信平台、党务公开栏等进行公示，接受全体党员和群众监督。最后，按照“申报—认定—评议—汇总”四个步骤进行日常管理，党员按月申报本人办实事、做奉献情况，机关考评小组结合评分细则进行审核认定并记录在党员个人积分卡上，机关党支部半年召开一次全体党员会议进行民主评议，年底统一汇总公示并作为评选优秀共产党员和干部选拔使用、晋级晋职的重要依据。
    通过实行党员奉献积分制管理，加强对党员日常表现的全方位量化考核，借助考核的导向和激励作用，进一步探索建立目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，搭建示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的党员奉献新平台，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，激励全体党员敢作为、勇担当，做奉献、走在前，推进企业发展各项工作的深入开展。

本网通讯员：张超

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com