首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 神华销售集团黄骅办事处“以考带学，以学增能” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/30 14:41:31 厂商在线 | ||
|
【本网讯】为加强党员政治理论素养，筑牢业务人员专业知识与操作技能基础，促进员工掌握安全知识，进而全面提高员工综合素质，神华销售集团黄骅办事处开展以考试带动员工学习，以学习增进员工能力的活动。 党员突击测试，紧绷学习之弦。办事处在“三会一课”后，利用党员较为集中的时间，不做提前通知，不定考试时间，不画考试范围，结合十九大报告和党章内容，提前准备考试试题，采取闭卷考试方式，对党员进行严格测试。考试实行百分制，不及格党员再补考，并做到补考试卷与初试试卷不完全相同，补考次数不设置上限，直到成绩及格为止。以此让党员紧绷学习之弦，在平时切实掌握党员应知应会知识，不断增强党员自身政治理论水平。 业务技能比武，理论技能“双提升”。围绕“采制化”方面的业务内容，办事处举办技术比武竞赛，竞赛包括进行理论考试和操作比武两部分。理论考试试题改变以往抽选题库模式，邀请专业人员精心出题，内容包含业务涉及到的所有煤质知识。操作比武考察员工在日常制样、化验过程中的具体操作能力，考核操作过程中的每个步骤、每个指标，每个细节。此次比武要求所有“采制化”业务人员全员参与其中，不仅让业务人员夯实了知识基础，更提高了业务人员的实操能力。 全员安全考试，掌握安全知识。以全国“安全生产月”为契机，向员工发放《全国职工公共安全健康知识普及竞赛试卷题库》和《职工班组安全与职业健康知识普及竞赛试题》学习资料，以科室负责人为责任人，组织、督促员工进行学习，并将进行安全知识闭卷考试。形成考试成绩与收入挂钩机制，激励员工学习安全相关知识，形成“比学赶超”良好的学习氛围，有效促进员工掌握安全基础知识，提高员工安全责任意识。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com