【本网讯】今年来，川煤集团攀煤花山矿高度重视职工队伍建设，采取一系列行之有效的手段，不断加强职工的管理和培训，强化职工素质培养，努力打造一支适合企业安全健康发展的高素质职工队伍。
    抓好职工思想教育工作。围绕“1232”（以职工生命为中心，开展双控、三基、双整治活动）安全工作思路，开展好“学法规、守规矩、转作风、保平安”的主题教育，深入宣传《安全生产法》，抓好安全生产月等活动，增强职工依法治安、全员保安意识。
    实施人才强企工程。制定人才培养规划，搭建人才培养平台，拓展人才培养渠道，以专业人才和生产一线急需的技能型人才为重点，认真做好人才的选拔、培养工作，采取请进来、走出去、内培外训、集中培训与自主培训相结合的方式，培养企业需要的安全、生产、技术管理人才；发挥“大学生工作室、通风大师工作室、机电大师工作室”的辐射功能，开展好“师带徒”活动；深入开展技术比武、岗位练兵、技能大赛等活动，鼓励职工岗位成才。
    切实关心职工。首先坚持以职工为中心的发展理念，切实维护职工合法权益，支持职代会依法参与企业管理，发挥好职工代表联系广泛的优势，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，持续推进矿务、队务公开，加强基层民主管理；其次关注职工成长，大力实施职工素质工程，搭建学习培训、展示才能的平台，为广大职工创造条件，使他们干事有机会、创业有舞台、感情有寄托、发展有平台，营造各类技术型职工健康成长、脱颖而出的良好局面；第三，关心职工生活，继续做好“困难帮扶”“金秋助学”和送温暖工作，多渠道帮助职工排忧解难。

本网通讯员：陈星宇

编 辑：肖平