【本网讯】今年以来，为更好地适应新时代经济发展形势要求，助力企业改革攻坚，开滦集团唐山矿业公司党委充分发挥思想政治工作优势，用习近平总书记新时代党的建设总要求聚焦新课题、谋求新突破，全面加强和改进新形势下的思想政治工作，着力提升思想政治工作成效，切实增强企业的凝聚力和向心力，强力推动公司经济建设和转型发展。

           一、发挥思想政治工作的强心剂作用

    牢牢把握时代脉搏和企业发展的动态，进一步丰富新时期思想政治工作的方式方法，打通距离员工内心的“最后一公里”，促使员工坚定改革攻坚的信心，为企业稳定和发展贡献力量。一是优化思想政治工作手段。继承和发扬传统的思想政治工作方法，扎实开展好道德讲堂、下基层宣讲、培训讲座等宣教活动，进一步凝聚全员思想共识，汇聚改革攻坚合力。注重载体创新，积极组织员工思想调研、大讨论、精准解读等活动，并依托互联网，利用微博、QQ群、微信公众号等现代化载体，实现思想政治工作的“网络化”“互动化”，使思想政治工作“进一线、不断线、受欢迎、见实效”，成为直达员工心灵的快车。二是发挥形势任务教育优势。针对煤炭市场去产能，经济形势变化和企业发展进程，突出党的十九大“从严治党永远在路上”、“深化供给侧结构性改革主要任务”等形势任务教育的侧重点，把形势任务教育作为坚定信心、提振士气的重要抓手，围绕适应新常态、应对新挑战、提质降本增效等主题，教育广大员工树立积极向上思想认识和工作态度，全力推动企业扭亏增盈；在当前煤炭市场趋于稳定、改革发展任务紧迫的时期，通过开展形势任务教育，引导员工准确把握形势任务，抢抓良好发展机遇，以脚踏实地、持续发力的姿态，积极投身经济建设和转型发展，共同谱写百年老矿改革发展新篇章。三是牢固树立正确舆论导向。充分发挥信息宣传阵地作用，不断创新工作平台，在公司主页增加《信息交流》《山矿通讯》《工作简报》等专栏，及时有效地反映各部门、各单位工作阶段性成果，让员工看到成绩、看到希望。进一步畅通信息渠道，加大工作力度，切实增强信息宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，全面展示企业发展的亮点、特色和成果，不断提升百年老矿美誉度，为企业发展凝聚人心、汇聚力量。

           二、发挥思想政治工作的润滑剂作用

    针对新形势下涌现出的新情况、新问题和新矛盾，依托思想政治工作优势，及时消除不良倾向，化解各类矛盾问题，扎扎实实为员工做好事、做实事，全力营造和谐稳定的发展环境。一是以疏导为重点，积极抓好排查化解。坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，认真做好矛盾纠纷的隐患排查，密切关注重点人员的思想和行为表现，第一时间采取针对性措施，防止小问题演变成大矛盾。进一步强化超前防控和化解工作，针对当前存在的矛盾问题，在做好协调沟通和心理疏导的基础上，不断提升信访工作水平，突出抓好领导人员包案督办和首接首办责任制的落实，真正做到耐心、热心和真心，杜绝“门难进”“脸难看”“事难办”，及时妥善化解各类信访问题。为企业扭亏增盈创造了有利条件。二是以帮扶为重点，解决员工实际困难。进一步畅通员工沟通交流渠道，通过党员干部跟班走访交流、“星期五员工接待日”、专题座谈会等形式，主动了解员工思想动态以及个人、家庭的实际情况，积极开展亲情关怀、困难救助、医疗帮扶等暖心聚力工作，竭尽全力地满足员工工作和生活中的合理诉求，切实提高员工的归属感。三是以服务为重点，共享企业发展成果。坚持以人为本，把增强员工幸福感作为思想政治工作的可靠保障，以提高后勤服务水平为抓手，进一步改善宿舍和厂区环境，认真开展自行车修理、胶靴修补等便民服务工作，促使员工全身心投入生产经营工作；组织开展不同主题的助战服务下基层活动，领导班子带头深入一线走访慰问，送去毛巾、背心以及洗漱用品等，为广大干部员工加油鼓劲；大力推进实事工程，建设启用员工健身运动馆，积极组织“文体活动年”开幕式、卡拉OK比赛、全民健身运动会等形式多样的文体活动，丰富员工的业余文化生活，营造和谐向上的良好氛围。

           三、发挥政工干部队伍的催化剂作用

    以推动思想政治工作深入有效开展为目标，大力加强政工人才建设，着力打造一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍，不断提高思想政治工作水平。一是狠抓思想教育，提升政治素质。突出政治建设。强化理论政策教育，充分发挥中心组学习的带动功能，认真学习党的各项方针政策，重点加强对党的十九大报告、《中国共产党章程》、全国国有企业党建工作会议等内容的掌握了解。牢固树立“四个自信”和“四种意识”，进一步坚定理想信念和政治立场，为促进公司持续健康发展奠定了坚实的理论基础。强化党章党性教育，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、警示教育活动等，引导政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部工作的出发点和归宿,处处发扬党的优良传统和作风, 自觉抵制各类腐朽思想的侵蚀。二是狠抓先进引领，发挥示范作用。强化正面典型的引领带动作用，积极开展树形象、树口碑“双树”评选，优秀思想政治工作者评选等活动，并在日常工作中注意挖掘身边典型、宣传典型，有效激发政工干部创先争优的积极性，不断增强责任担当和主动作为的意识，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，通过人格魅力和楷模形象，潜移默化地影响和带动广大员工主动投身到企业经济建设和转型发展实践之中。三是狠抓能力提升，增强业务素质。坚持把政工干部培训作为一项长期任务来抓，以提高实际工作能力和队伍整体素质为重点，针对当前谋才、口才、文才以及做群众工作的基本功、调查研究的基本功相对淡化、弱化的问题，在机关、基层党务和群团干部中创新开展争当“红秀才”活动，采取“以学为基、以练为本、以考为鉴”的形式，着重提升政工人员的工作谋划能力、调查研究能力和写作能力，并把学习和锻炼融入到日常工作中，以工作带动学习锻炼，以学习锻炼促进工作，为企业培养德才兼备的高素质政工干部队伍。