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川煤广能公司绿水洞矿全面推进职工安全行为规范工作

煤炭资讯网

2018/6/5 11:20:17 安全专题

   【本网讯】为增强全员安全操作自觉性，主动规范岗位安全生产行为，筑牢现场安全关口，近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿把落实全员安全生产责任制与实施推进安全行为规范结合起来，全面推进职工安全行为规范工作。

    该矿将“进一步推动矿井安全主体责任和职工岗位安全责任落实，降低或减少因不规范行为造成的事故率；全面提升职工队伍安全素养，端正全员安全工作态度，以安全行为规范示范员引领、传导一批职工；以安全行为规范样板岗位树标、举标一批岗位；以安全行为规范班组建塑、达标一批班组，逐步实现由典型引导到整体规范”作为工作目标。并成立了以矿长、党委书记为组长的“安全行为规范”实施推进领导小组，下设实施督导、现场指导、评比验收3个小组，负责 “安全行为规范”实施推进的具体工作，且选树了2个试点示范连队、13个试点示范班组、14名试点示范样板岗位首席人员。

    此次活动分阶段进行实施：3月1日至10月31日为安全行为规范建设工作的试点推进阶段；11月1日至12月31日为安全行为规范建设工作的总结、改进、提高和全面推开建设阶段。同时，该矿明确了安全行为规范的考核范围：先期试点示范的队、班组、样板岗位首席示范员，后期全矿所有队（厂、公司）及班组。并采取“抽查验证、临场观察、现场检查”的方式，由工作组每月检查考核一次，对先期的试点示范队、班组、样板岗位首席示范员和后期推开后的“安全行为规范”进行考核。规定试点示范队的考核达标规划分93分，试点示范班组的考核达标规划分94分，样板岗位首席示范员的考核达标规划分95分；试点示范阶段结束后，2个试点示范队应100%达标，13个试点示范班组达标率不低于85%，14个样板岗位首席示范员达标率不低于90%；后期全面推开后，利用两个月的强制性实施推进，全矿17个连队（厂、公司）达到93分的达标率不低于65%，131个班组达到94 分的达标率不低于70%。

    在活动试点推进阶段，经该矿领导小组检查考核达到规划分的，每月分别给予试点示范队采煤一队11200元、掘进一队8200元的奖励；每月分别给予试点示范班组500元-3000元（按实际人数计算）的奖励；每月给予样板岗位首席示范员300元/人的奖励。全面推开后到年底，经广能公司验收实现目标，该矿根据各连队达标情况，对达标的连队给予6000 -10000元的奖励。若试点示范队、班组、样板岗位首席示范员在试点示范期间，出现“三违”、轻伤或非人身伤害事故的，除按广能公司《安全奖惩条例》和绿煤安〔2018〕1号文的规定处罚外，同时按奖励标准的2倍处罚责任人；出现重伤及以上事故的取消奖励，并按规定标准承担上级处罚。

本网通讯员：邓杨柳

编辑：肖平

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