首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 神宁集团任家庄矿廉政谈话“常态化” 筑牢纪律“敲警钟” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/5 11:25:07 党群工作 | ||
|
“今天谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，进行警醒，希望你能从中有所反思……”近日神宁集团任家庄矿区队、科室负责人被党委书记、纪委书记特邀接受廉政谈话。 “多亏领导及早提醒，不然犯了错，那可就来不及了。”接受谈话的人员说。该矿按照“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的要求，坚持每年开展两轮次廉洁谈话，不定期提醒谈话。做到任前谈话、岗前谈话、提醒谈话、批评教育谈话和诫勉谈话，对党员领导干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、劝诫和处理。按照干部管理权限，分级实施，分级负责，分别进行，坚持廉政谈话常态化，矿党政负责人对矿领导班子成员进行廉洁谈话，党委书记、纪委书记集中约谈科队党政负责人，矿领导班子成员分别对分管科队班子成员进行廉洁谈话，科队党政负责人对重点岗位人员进行廉洁谈话。同时定期组织党员领导干部召开廉政专题学习教育会，组织党员干部到廉政教育基地参观等形式接受警示教育。 通过廉政谈话“敲警钟”，坚持以‘零容忍’态度反对腐败，做到小事早提醒、小错早纠正、小案早查处。切实达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的，全面掌握、关心干部员工的思想、工作、生活等情况，及时发现和纠正干部员工中存在的倾向性、苗头性问题，增强干部员工廉洁自律、依法办事、依规办事的意识。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com