首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 兖矿集团兴隆庄矿民主评价：“连珠炮”炸响职工行为隐患治理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/6 10:44:57 通讯特写 | ||
|
“开展职工行为隐患治理，规范职工安全行为，你们区队是怎样理解、怎样落实的？””连续两天区队管理人员制止行为隐患多达十余起，存不存在凑指标、突击制止现象？”“单人单岗作业人员的行为隐患怎么管控的？”、“怎样督促群监员、青安岗发挥作用？”5月29日，在兖矿集团兴隆庄矿第六次职工代表民主评价会上，职工代表们的“连珠炮”把两家被评价单位党政负责人炸懵了。 职工行为隐患治理是兴隆庄矿2017年以来持续开展的重点工作，通过一年来的强力推进，工作流程化、作业规范化，抓在日常、严在经常成为自觉习惯，管理人员制止行为隐患的积极性和主动性不断提高，职工作业行为得到进一步规范，但部分管理人员还存在认识不到位，工作中有应付、凑乎现象。此次职工代表民主评价，就是对暴露问题比较突出的综掘一区和通防工区进行深层次剖析。 评价会上，调研组从“为什么评价这两家单位、存在的问题、隐患数据分析对比”三个方面介绍了前期调研情况，被评价单位党政负责人进行工作陈述，16名职工代表围绕制度考核、工作作风、班后分析记录、安全帮教、保证措施等方面进行现场提问，根据评价满意度填写评价表格，并现场投票。 “没有安全就没有一切，存在的各类问题，充分暴露出我们区队没有执行好矿层面三令五申的安全生产工作部署，认识不到位，疏于现场管理，执行力不强，缺乏有效的管控手段，履职尽责不到位。下一步，我们要正视问题，抓好问题整改，抓好管理人员管理，抓好职工行为隐患联防联控和安全帮教”，没有得到职工代表评价认可的综掘一区党支部书记王金海现场表态，“区队将按照提出的问题及意见建议，列出清单，按照72小时复命制要求，明确整改时限和整改措施，并向矿、安监处和职工代表进行反馈，请监督整改效果。 一直以来，兴隆庄矿把职工民主评价与强化安全生产经营管理、深化改革创新相结合，与深化厂务公开、强化民主管理相结合，与实施效能监察、加强党风建设相结合，深入广泛开展调研，发现问题，抓住要害，选好评价项目，从源头上发挥监督作用，堵塞管理漏洞，最大限度增量增效、提质提效、降本创效。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com