【本网讯】为推进人才队伍建设，发挥劳模先进的传、帮、带作用。5月29日，同煤集团漳电大唐、同达热电公司举办“劳模师带徒”签约仪式。 
 

    在庄重的氛围中，青年职工与师傅签订了《劳模师带徒协议》，各位徒弟通过鞠躬拜谢这一传统仪式向师傅行拜师礼，正式确定了师徒关系。随后，在所有与会人员的见证下，师傅代表和徒弟代表分别作了表态发言，表示坚决履行各自职责，积极服务公司发展和青年职工成长。此次签约的38组师徒中，师傅主要是生产各专业岗位人员，无论在技术能力以及经验上都是出色的老员工，都能够在工作、思想、生活上更好的帮助徒弟成长。
    通过“师带徒”活动的开展，全方位、立体化地开展了人才工作，建立了贯通的“青年人才关怀体系”，建立了从“董事长”到“班组长”上下一致的人才观；搭建了多元化价值实现平台。
    1年多来，该公司创建了创新工作室、热工实验室和支部活动室，创新项目进展和成效显著。使员工实现价值不只限于评职称涨工资，通过搭建创新型平台让员工施展才华，努力发掘青年人才为企业创造更多效益。同时丰富各支部、部门活动内容，使广大党员群众凝聚新活力，更好的为集团公司改革转型新局面做出积极贡献.

本网通讯员：张建强 高 飞

编 辑：肖平