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| 中煤五建公司加大领导干部工作作风专项整治力度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/6/8 14:34:40 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为持续推进中煤五建公司领导干部作风建设，打造忠诚干净担当的干部队伍，促进公司高质量发展，按照两级集团统一部署，近期，中煤五建公司党委加大领导干部工作作风专项整治工作力度。 整治重点之一——规矩意识不强，工作纪律松弛的问题。整治不能遵守党纪党规和企业规章制度的问题；贯彻中央、两级集团和公司部署、执行规章制度打折扣、做选择、搞变通等问题；组织纪律涣散、不遵守会风会纪和劳动纪律的问题；拉帮结派、搞小圈子，任人唯亲、违规提拔干部的问题；以文件落实文件、以会议落实会议、表态多调门高、行动少落实差等问题。 整治重点之二——责任意识弱化，履职尽责缺位失位的问题。整治领导干部不敢担当、不敢负责，怕担风险，不敢坚持原则、好人主义的问题；整治职能部门管理服务意识不强、审核把关不严、规章制度执行不到位、日常监管不力甚至监管缺失、失职失责的问题；整治安于现状、不思进取，慢作为、不作为等慵懒散问题，整治巡察反馈的各类突出问题。 整治重点之三——服务意识不强，吃拿卡要雁过拔毛的问题。整治工作效率低下、办事拖沓，程序冗琐；工作中存在门难进、脸难看、事难办等服务意识不强的问题；吃拿卡要、雁过拔毛，不见好处不办事，以权谋私等问题。 该专项整治活动分安排部署、自查自纠、点检查以及总结提高4个阶段进行。 为使该活动取得实际效果，该公司要求，一要高度重视，精心组织。各单位、各部门要把工作作风整治作为一项政治任务，与当前深入学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来，与整治群众身边不正之风和腐败问题结合起来，与整改巡察组移交的问题及落实责任结合起来，摆上位置、纳入日程、统筹推进，做到两手抓、两促进，以作风整治工作新成效，促进各项工作再上台阶。 二要领导带头，全员参与。公司管理总部部门负责人、各单位班子成员要发挥“关键少数”的“头雁效应”，带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，为全体干部做出表率，形成以上率下、上下联动的整体效应。 三要加强宣传，营造氛围。充分运用内部报刊、网站、微信公众号等媒体，大力宣传工作作风整治的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意剖析反面典型、开展警示教育，为作风整治工作营造良好舆论氛围。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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