【本网讯】6月1日，以“生命至上，安全发展”为主题的全国第17个“安全生产月”在嘹亮的国歌声中拉开序幕。山西潞安集团司马煤业各基层单位紧紧围绕这一活动主题，强化安全生产措施，通过“活、实、新、严”呈现安全生产新气象，进一步筑牢公司安全生产根基。 
   
    搞活
    公司综安队充分调动全员力量，开展“三个一”活动，着力打造“人人讲安全，人人懂安全，人人抓安全”的新局面，助推安全生产月的顺利进行。
    开展“我为安全献一计”活动，充分发挥员工的集体智慧，推动队组安全管理水平上台阶；通过“安全经验人人谈”活动，打破以往的队长台上讲，职工台下听的被动学习模式，创立人人都当安全主讲人的新模式，提高职工自主保安意识；而“当一天安全员”活动，则结合现阶段1208工作面回撤的实际工作，每班组指定一名职工担任现场安全员，全方位全时段对现场进行安全监控，有效杜绝“三违、三惯”现象发生，确保了现场安全。

    求实
    公司职教部则充分利用“五个抓手”全面强化职工安全教育培训力度，为安全生产工作打下坚实基础。
    深入开展“干部上讲台，培训到现场”工作，抓好领导带头；认真开展专职安全管理人员资质培训和注册安全工程师继续教育，抓好专职队伍；组织好对全体管理人员的安全知识培训，抓好管理队伍；搞好公司特殊工种资质培（复）训工作，抓好特殊工种；搞活对公司职工全方位的安全教育培训，抓好全员培训。求真务实，真抓实干，使公司形成“人人重安全，人人懂安全”的良好氛围。

    出新
    公司综采队以加强班组安全文化建设为切入点，通过《安全一号文件》的指引，深入推进班组安全网络建设活动，用“讲故事”的方式将安全学习工作推向新高潮。
    职工们结合工作实际，将身边人身边事汇编在一起，在周二、五例会上轮流上台“讲故事”，职工听故事、领导评故事，通过“身边人讲身边事”寓教于乐，教学相长。进一步提升班组安全文化软实力，达到“违章人人管，安全人人抓”的目标。通过“讲故事”，使职工立足本职岗位，不断精进安全操作规程和煤矿工作作业标准，不断提升安全意识和综合素质，为职工有效建立起无三违、无隐患、零事故的“安全家”。

   抓严
   公司探放水队则通过严管理，多举措，全力确保安全生产月各项工作的稳步推进。
    通过“事故原因没查清不放过”、“事故责任没落实不放过”、“当事人未受教育不放过”、“责任人没处理不放过”这“四不放过”加强生产现场的安全管控；通过制定“岗位责任制卡”“应急处理卡”“重大风险告知卡”等细化安全生产任务，分解安全责任，确保一人一岗、一岗一责，使任务指标顺利完成；以创建学习型队组为契机，创新“学习+激励”管理机制，开展“安全深度会谈”，建立健全“安全不放心人”排查教育制度和党员干部帮扶制度，进一步克服队组“三违”现象，提升队组安全管理水平。

本网通讯员：郭 洋 余开阳 崔俊泉 崔凌江 李 彤

编 辑：肖平