【本网讯】山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神。近日，该矿纪委在基层机运工区对是否存在“微腐败”现象展开问卷调查，对出现严重作风问题人员将严肃问责。
   “微权力”产生“微腐败”，“微腐败”虽微，若不及时治理，就会成为损害群众利益、损害党的形象的“大祸害”。长城一矿纪委领导着重关注侵害群众利益的问题，坚定治理“微腐败”的决心。俗话说：“千里之行，始于足下，治理“微腐败”还得从细微之处入手。”
   “微腐败”宣传教育。让基层党员干部从思想上“不想腐”。该矿将以思想引领为重要抓手，结合基层实际，创新教育学习宣传形式，加强反“微腐败”教育，引导基层党员干部牢固树立廉洁意识，增强自律能力，筑牢拒腐防变的防线，自觉杜绝任何形式的“微腐败”。
   “微权力”制度约束。让基层党员干部在行为上“不能腐”。“微权力”虽小，倘若运用得当、落实得力，党的路线方针政策就能得到很好的贯彻，群众的利益就能得到很好保障；而如果缺少规范和制衡，“微权力”就可能会任性妄为，从而产生大量“微腐败”。在区队建立和完善权力公开制度，防止基层干部超范围运用权力，确保权力规范运用。
    “微腐败”监督力度。让基层党员干部于心理上“不敢腐”。基层纪检部门需充分发挥职能作用，把监督触角伸向基层一线，加大惩治力度，提高纪检惩治的威慑力。只有从“微”处入手，让基层党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，才能有效治理基层“微腐败”，让群众有更多的归属感、获得感。
    山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿将大力整治基层‘微腐败’，持续深化职工身边不正之风专项治理，凡是职工群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害职工群众利益的行为都要坚决纠正，确保矿区和谐稳定发展。
 

本网通讯员：杜江涛

编 辑：肖平