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| 神宁集团任家庄矿党委“五学”模式推进党员教育培训取得实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/1 9:57:28 党群工作 | ||
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【本网讯】为深入学习贯彻党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育落到实处，全面提升党员党性修养，提高党员队伍素质能力，神宁集团任家庄矿党委创新“五学”模式，全方位、多平台推进党员教育培训取得一定成效。 专题培训“集中学”。该矿坚持“三会一课”制度，确定党员集中学习日，建立中心组、党员学习、微党课学习制度，采取党员集中培训“书记授课+党员学习+学后反思”的模式，开展“班子成员讲党课、党务干部上讲台、全体党员微党课”活动，全面提升党员的政治素质、业务水平和履职能力。基层区队以党支部为单位，进行党员集中学习，联系点领导、区队负责人为党员上课，从党的知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面进行专题辅导，培训效果明显。 网络平台“在线学”。 该矿依托“两学一做”学习教育平台，矿党建网络平台，深入开展政治理论学习和优秀典型学习视频展播。并积极组织党员参加党的十九大精神知识竞赛，以赛促学、以学促做，线上线下有机融合，做到抓在日常、学在平常，真正让党的十九大精神入脑、入心。通过写心得，做笔记，理思路，全面落实“学深弄懂做实”十九大精神的要求，避免学习浅尝辄止，实现了党员多角度全覆盖学习。 微信平台“比着学”。该矿建立矿、支部、班组三级“金字塔式”微信群，运用“任矿时代先锋”手机微门户网站，微信公众号等，定期推送党的理论、各级领导重要讲话精神、先进典型事迹、动态学习等内容，使党员干部能够随时随地参与到学习教育中，充分调动了党员学习培训主动性。 对标赶超“互相学”。该矿为增强党员培训效果，在培训过程中，组织党员进行大学习、大讨论，互助互学，用典型带动党员，用先进激励党员。同时，组织党员干部到其他兄弟单位进行对标学习，加强沟通交流，通过对标找差距、找问题，促进党员干部用实干创新、勇于担当的精神迎接新挑战、展现新作为。 主题党日“深入学”。该矿以“主题党日+活动”为契机，按照力求实效的原则，以学习贯彻党的十九大报告、党章为主线，组织支部党员深入开展“重温入党誓词、唱国歌、诵读党章、十九大报告、诵读经典、志愿者服务、专题研讨”等主题党日活动，不断增强党员的团队意识，增强为党的事业终身奋斗的坚定信念。 为强化督导,确保学习教育不虚不空不偏、不走过场,认真落实“一周一提醒，一月一督查、一季一小结、半年一评议、年终一考评”督查工作机制,推进督导正常化、常态化,真正将责任压力传导到“末梢神经”， 确保基层党员学习路上不掉队。
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