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| 山能新矿集团协庄煤矿实施“四个引导”锻造过硬支书 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/1 15:46:11 通讯特写 | ||
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党支部是“桥头堡”，支部书记就是“领头羊”。山能新矿集团协庄煤矿着力从强教育、提境界、抓结合、定目标入手，全力锻造过硬支书，带动支部班子和党员队伍全面过硬。 引导支部带着信仰干。建立个人自学、专题调研和学习交流等制度，开展党支部书记集中培训，开设党支部书记论坛，每季度进行一次党务知识考试，彻底改变往期“填鸭式”教育模式，打破“培训像放假”、“学好学孬一个样”的不良现象，全面提升了党支部书记的业务素质和综合能力。 引导支书带着追求干。举办“过硬党支部建设”现场经验交流会，开展集中观摩活动，印制《培育引领企业高质量发展的“核动能”—协庄煤矿党建工作创新33例》，组织党支部书记上讲台和参观红色教育基地，引导党支部书记在相互学习交流和先进典型借鉴中，提升标准境界，推进党建工作上水平、上台阶。 引导支书带着思考干。注重问题导向，以党支部书记抓党建突破项目为抓手，引导党支部书记重点围绕企业安全生产、经营管理、和谐稳定等中心任务，着力解决实际工作中的难点问题，推进党建工作落到实处、取得实效。今年以来共收集基层党支部抓党建突破项目40余项。其中生产技术中心党支部书记刘新抓的“学聚堂”技术孵化基地项目已成为该矿党建工作融入生产技术管理的一大成功范例。 引导支书带着感情干。强化党建目标引领，引导党支部书记结合自身实际和专业特点，确立看得见、摸得着、能操作、好考量的党建目标，全力以赴抓落实、真抓实干促成效。该矿治安保障中心党支部书记孟凡杰积极倡树建“群众最满意”党支部目标，积极开展“三亮、三有、三无、三清楚”活动，支部先后涌现出“全国模范人民调解员”赵业刚、集团公司“劳动模范”李军等一大批党员典型，并被授予“全国人民调解工作先进集体”荣誉称号。
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