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| 山东能源临矿集团邱集煤矿：强化内部监管 着力打造过硬纪检监察队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/1 15:54:44 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，山东能源临矿集团邱集煤矿纪委结合矿井实际，强化队伍监管，健全内部管理，不断加强纪检监察队伍自身建设，明确职责定位，做到不越位、不缺位、不错位，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的队伍。 一是提升素质，做到德才兼备。为进一步加强纪检监察队伍建设，全面提高纪检监察队伍业务能力，该矿纪委采取自学和组织集中学习的方式，钻研纪检监察业务，了解和掌握机关科室的职能、职责、权限以及相关重点工作，加强对信访办理、纪律审查、党风廉政等相关业务知识和法律、法规、政策知识的学习。为了方便全矿党员干部进行学习，该矿纪委通过了“党建工作群”微信平台，发布反腐倡廉信息，不间断向党员干部推送图文并茂的廉洁资讯。 二是强化主业，认真履职尽责。该矿全面开通举报电话和举报信箱，畅通群众诉求通道。加强对纪检监察队伍的业务培训，要求要主动发现问题、敢于触及问题、恰当处理问题，确保问题处理经得起历史和实践的检验。 三是强化约束，正人首先正己。该矿纪委带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以“自身硬、自身净”更加有力地推动反腐倡廉工作。通过自我排查，查找出权力运行风险点。针对查找出的风险点，逐一制定防范措施，并对职能分工进行合理配置，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离。集中学习涉嫌违法犯罪案例，严格执行纪检监察干部“五个不准”和廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风，坚决防止“灯下黑”问题，切实提高纪检监察干部的公信力。 四是积极“探路”，着力研究新情况探索新规律。该矿不断创新工作思路，加强新形势下纪检监察工作的特点规律研究，针对腐败行为日益复杂化隐蔽化的特征，丰富技术手段，扩大调查取证渠道；针对党员干部身上的倾向性苗头性问题，坚持抓早抓小，防患于未然；针对纪检工作点多面广线长的实际，明确职能定位，聚焦主责主业，加强力量统筹，形成同心协力正风反腐的工作格局。
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