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| 川煤广旺公司代池坝矿纪委“四严”抓安全管理作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/13 11:49:06 党群工作 | ||
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“7月7日早班，综掘队某副队长跟班时，在作业点工具箱上打瞌睡，处罚1000元，安全积分扣6分”，这是近日川煤广旺公司代池坝矿纪委在查岗活动中查到的违章现象。 开年以来，该矿纪委从抓管理人员安全管理作风入手，提出了“转作风、盯现场、勇担当”的管理新要求，积极采取多种方式和有效措施，深入现场，狠抓安全作风转变，不断促使各级管理人员在安全管理中发挥作用、展示作为。 严教育，该矿把思想教育贯穿管理人员作风建设全过程，坚持通过中心组学习会、安全办公会、调度会及专题会等多种形式，把安全责任意识根植于管理人员思想深处，不断增强责任意识、大局意识、担当意识。认真落实中央“八项规定”、川煤集团、广旺公司关于转变作风的各项规定，从自身做起、率先垂范，培育“转作风、盯现场、勇担当”的精神，牢固树立“精细严实”的管理理念，脚踏实地，创新实干，促进安全工作有序发展。 严要求，该矿从强化素质、能力提升的主渠道，严格要求各级管理人员本着“管什么学什么、用什么学什么、缺什么补什么”的原则，加大对岗位职责、业务素质和工作方法等内容的培训力度，由其新技术、新工艺方面，提升技术业务能力，用实际行动指导工作、推动任务全面落实。采取包区域、包头面的方式，严格责任落实，严格现场管理，推动安全、生产、标准化工作持续提升，筑牢安全基础。 严督查，该矿成立以纪委书记为组长，党群部、安监处、人资科等部门人员组成的作风督查组，利用井下人员定位系统、监控视频、现场督导等形式，对各级管理人员落实制度、跟班作业、现场盯防等情况进行督导检查；同时深入井下采取暗访、问询和交接班突击检查等形式，督促各级管理人员落实岗位职责，抓好现场安全管理。 严考核，以各级管理人员查“三违”、查隐患、下井个数、错时入井的规定，不间断的盯问题、盯关键、盯过程、盯消号，促使“转作风、盯现场、勇担当”的要求得到切实落实。并每月对下井、跟班、夜班、周末班等量化指标完成情况进行考核通报，努力用安全管理实效来检验各级管理人员的工作绩效，对作风不实，工作推进不力的管理人员严肃追责，并及时公示，接受监督。
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