忠诚履职尽责奋力担当作为——中煤一建十处党建工作纪实-中国煤炭（煤矿）新闻网

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忠诚履职尽责奋力担当作为——中煤一建十处党建工作纪实

煤炭资讯网

2018/7/13 13:28:39 通讯特写

      今年以来，中煤一建十处党委紧紧围绕全处中心工作，切实发挥把方向、管大局、保落实的职能作用，创新思维，活化方式，较好地促进了生产经营。
           推进宣传思想引领，凝聚心智力量
    加强理论学习。通过中心组、视频党课、编发试题、撰写心得、观看专题片、自学等方式，对党的十九大精神进行了系统学习。15个支部共1000多人参加了“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习答题活动；购置发放近200本《左讲责任心右抓执行力》，进一步加强广大党员干部的作风建设。深化形势教育。每季一主题，撰写形势任务宣讲材料，广泛开展“领导干部上讲台，形势宣讲进班组”主题活动，共举办各类形势任务教育活动28场次，受教育职工2100余人次。组织机关开展“明形势知任务做贡献”答题活动；开展了解放思想大讨论活动，征集合理化建议51条；处领导带头到项目、进班组、讲措施，传递压力，增强职工的危机感和使命感。强化宣传引导。调整了通讯员队伍，编辑出版《中煤十处报》6期，刊发稿件663篇，其中在《中国中煤》报、《中国煤炭报》等市级以上报刊发表新闻稿件19篇。开展了征文活动，选树优秀典型，弘扬正能量。在全处推广禾草沟项目部小班分配的经验材料，深入挖掘门克庆项目部连获贺信背后的故事。
            推进党风廉政建设，优化发展环境
    狠抓“两个责任”。该处党委与所属党支部、分管处领导与机关部门负责人，分别签订了《党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设责任书》；对重要岗位进行集体廉洁谈话91人次，开展沟通交流谈心谈话27人次，处党委主要负责人约谈下级正职34人次，科级以上领导干部32人写出廉洁自律承诺书；下发了《关于进一步加强作风建设的实施方案》，召开了专题会；对推进“不能腐”体制机制制度体系建设进行了任务责分解，责任落实到人。强抓廉洁文化。坚持每月编发一期《纪检月刊》，组织观看《褪色的人生》等专题警示教育片9场次；发送廉洁短信和致全处党员干部廉洁过节公开信，预防“节日腐败”；开展了廉洁教育主题党课活动，科级以上领导干部分别撰写了心得体会51份。严抓廉洁考核。持续深化廉洁示范项目部创建活动，对领导干部和管理人员的廉洁自律情况进行季度考评、年度考核，考核考评结果与绩效工资、提拔任用挂钩，并将考核结果及时通报。
           落实党管安全责任，构建安全保障
     强化氛围营造。坚持“一季一主题，一月一活动”，制定下发专项宣传方案。制作安全展板112块，悬挂条幅60余条，签订安全互保联保承诺协议1300份，签订《青安岗员安全联保包保责任书》64份，师徒协议142份，组织观看《中煤集团典型生产安全事故案列汇编》、《情与法的评判》等警示教育片，划分党员安全责任区，开展“零点行动”、“送温暖、保安全”志愿服务、安全巡回宣讲、“安全诚信”演讲比赛等，营造了浓厚的安全氛围。强化职工培训。举办了安全生产标准化知识讲座，逐条解读《煤矿安全生产标准化考核定级办法》及《标准化建设推进要求》；组织复工培训31场次，参培1467人；举办了两期入井培训，做好小回沟采煤队伍培训工作；充分利用班前会、学习日等形式，加强职工岗位行为规范教育，截至目前开展日常培训共计154期20429人次。强化监督考核。坚持把落实党管安全责任纳入安全生产标准化和党建工作双向考核之中，做到持表检查、定期通报、督促整改；按照“听汇报、查资料、看现场、搞座谈”等形式，一季度对各支部进行持表检查考核，严格兑现奖惩，对检查出的43条问题，督促项目部及时进行了整改。
            维护和谐稳定大局，调动积极因素
     推进企业文化建设。制定下发了年度企业文化建设方案，从机关到基层重新梳理完善企业形象建设标识，积极开展文化理念践行活动，对新上项目企业文化建设进行了专项指导。坚持做到重大节日有活动，平时活动不断线，上半年累计开展各种文体活动17场次。强化工团组织建设。加强基层“两堂一舍”管理，开展了维权服务、困难帮扶、“送清凉”等活动，累计发放金秋助学款、慰问物资和慰问金2.43万元。处团委充分发挥突击队和生力军作用，荣获邯郸市“五四红旗团委”称号，小回沟项目部宋增瑞被评为公司“最美一线青工”。抓好信访维稳工作。坚持月度职工思想动态分析汇报等制度，累计开展不稳定因素排查6次，接待群众来信来访8次，协调化解历史积案1起；深化普法教育，编制PPT警示案例课件，受众达1600人次，巩固了企业健康向上、团结稳定的局面。

本网通讯员：杨营标王莉棉

编辑：肖平

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