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| 傅忠江：用创新意识竭力为企业保卫工作服务 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/15 11:38:57 论文、言论 | ||
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党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力”。作为企业保卫部门，坚持与时俱进推进企业保卫工作的发展，努力实现内部政治稳定和治安安定双重任务，就必须增强队伍的创新意识，提高创新能力。 一、创新就是要建立一支战斗力强、作风过硬的公安保卫队伍 没有创新，队伍建设就会停滞不前；只有不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，形成新认识，努力在各项工作中开拓创新，才能有效地打开局面，推动队伍建设上新台阶。企业的稳定和发展，保卫部门重任在肩。为担负起维护稳定的使命，不负企业的重托，保卫队伍首先必须有强烈的事业心和责任感，对党忠诚，热爱企业，甘于奉献，爱憎分明，抑恶扬善，这是干好保卫工作的重要思想基础。每一名保卫人员不仅要有一定的政治素质，而且还要有一定的政治水平，要不断有所发展、有所创新，不断提高政治觉悟和政治理论水平，把共同的理想信念同本人的岗位职责和人生追求有机地结合起来，在保卫岗位上尽职尽责，并带头学法、知法、守法，时刻把员工群众的冷暖、安危挂在心间，自觉抵制拜金主义、利己主义和形形色色腐朽思想侵蚀，做一名忠实实践新时代中国特色社会主义思想理论的模范。与此同时，还要不断提高业务素质和工作水平，熟练掌握岗位技能和完成本职工作的过硬本领；还要在实际工作中充分发挥自己的主观能动性和聪明才智；还要有一种百折不挠、敢拼敢闯，不怕苦和累的精神；还要苦练各项基本功，努力提高自己的观察能力、分析能力、判断能力、表达能力和执法办案水平，以适应新形势发展的需要。 二、创新在于超前和切实履责，是做好内部稳定工作的前提 创新能力的提高和创新行动的实现，基础在于观念的更新，在于对稳定工作的高度责任感。随着企业改革、改制和经济结构调整等各项改革措施的逐步深入，势必触动一些传统观念和一部分人的个人利益，而引发一些不安定因素，给企业稳定带来不良影响。因此，做好企业内部稳定工作，要求保卫人员要有较强的创新意识和创新能力，认清稳定与企业改革发展的关系，采取各种手段，不断延伸触角，广辟信息渠道，超前预测，获取多层面的动态信息和掌握可能出现的不稳定因素，采取有效措施，全力维护企业内部稳定。同时，在行动上还要扎实履职尽责。 一是要勇于担当。所谓“事不避难、勇于担当”，就是要求每一名保卫人员在职责需要的时候，要毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，这是一种责任，更是一种境界。二是要勤于落实。既抓落实的过程，又抓落实的效果；既注重整体落实，又注重环节落实；既不折不扣地落实，又创新发展地落实。这是干好每一项工作的先决条件。三是要乐于服务。具体到保卫工作，不但要尽心为企业服务，更要热情为群众服务。做到常怀服务之心，常具爱企之意，以积极主动地姿态，为企业和群众多服务、服务好。 三、管理创新有利于各项安全工作的开展 安全管理工作离不开创新，增强创新意识、提高创新能力是做好安全管理工作的前提。企业改革、重组带来管理体制的变化，过去的保卫基础工作有些不能适应新的管理体制的要求，尤其是安全管理工作，发生了很大的变化，标准和要求不断提高，难度也不断加大。为此，就要求保卫部门必须牢固树立强烈的创新意识、忧患意识、大局意识和责任意识，站在讲政治的高度，认真分析排查各种不稳定因素，采取有效措施，把隐患消除在萌芽状态。保要害部位安全。 四、用创新思维洞察企业内部治安现状，努力净化内部治安环境 要结合企业内部治安实际、结合保卫部门实际，用科学理论武装头脑、指导工作，才能获得真知，不断培养、积累创新能力，理清创新思路，推动工作上新台阶。当前，面对社会复杂的治安形势，要牢固树立“稳定压倒一切”的政治观，以维护企业内部稳定为中心，坚持“防范为先，标本兼治”和“哪里问题突出就治理哪里”的原则，充分运用法律武器，全力遏制企业内部各类违法犯罪活动。与此同时，还要建立专职巡逻队，加大对企业内各部位、场所的巡逻力度和密度，最大限度地压挤犯罪空隙，确保企业内部安全，为企业的经济建设营造一个良好的治安环境。
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