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| 贵州公司高山煤矿：整顿干部作风“常态化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/16 10:51:43 党群工作 | ||
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【本网讯】“综采队，隐患积累这么多条，未按时整改？纪委介入调查，晚调会通报。”今年以来，贵州公司高山煤矿大力开展作风整顿活动，强化执纪问责机制，进一步增强干部职工的责任意识。 据了解，在上半年以来，该矿推行了“清单任务”管理法，做到岗位职责、履责标准、履责人、监管人“四个明确”，形成“照单履责、照单追责”的良好工作机制。对“思想懈怠、管理松软、行为惰性、作风滑坡”的管理人员，纪委介入调查，对失职失责情节较轻的，给予问责谈话或诫勉；对失职失责情节较重、影响生产经营、造成损失和不良影响的，从严从重给予纪律处分。既追究主体责任也追究监管责任，让“失责必问、问责必严”成为常态。 据悉，1-7月份，纪检工作简报共出7份，问责22人，调离岗位1人，现场检讨3人。同时，该矿将每日日常工作管理、安全生产管理、劳动纪律等考核作为促进工作落实的重要手段，将转变干部作风作为领导干部的考核内容之一，助推矿井各项工作有序进行。
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