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| 开滦集团蔚州公司单侯矿党委深化党的建设推进企业健康稳定发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/17 10:33:50 党群工作 | ||
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【本网讯】2018年以来，开滦集团蔚州公司单侯矿党委深入贯彻落实党的十九大精神和两级公司“两会”精神，深刻理解把握企业在新的历史定位下面临的新形势、新任务，围绕再创佳绩目标实现，突出政治领导和思想引领，落实全面从严治党要求，积极发挥党组织政治核心作用，统一思想、凝聚力量、主动作为，为实现全年各项任务目标提供坚强政治保障。 一是加强政治理论学习。严格落实中心组学习制度，详细制订学习规划，丰富学习内容，拓宽学习渠道，提高学习效果。进一步健全完善基层党员干部学习制度，促进基层党员干部政治素养提升。同时，要求中心组成员深入对扣联系点开展调研、指导、座谈、形式任务宣讲等活动，推进政治理论学习开展。 二是加强两级班子建设。强化班子的考察考核，严肃纪律作风，落实民主集中制，优化班子结构，构建“学习型、和谐型、创新型、务实型、廉洁型”的领导班子，切实解决制约工作开展的瓶颈问题和难题，发挥好“领头雁”作用。同时，重新修订了《单侯矿人事管理办法》、《管理和专业技术人员考核管理办法（试行）》等相关管理办法，并配合机关机构改革工作、管技定岗定编工作和管技人员岗位管理工作同步实施，从而形成科学有效、规范合理的选人用人机制。 三是严格规范党的组织生活。牢固树立“在党言党、全面从严治党”的政治责任意识，着眼于时刻牢记“党员第一身份”的政治要求，严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等制度，力求不简化、不变通、不走形式。同时，组织党组织书记讲党课和述职活动，为充分发挥党组织书记在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中的表率作用，努力营造庆祝建党97周年和喜迎党的十九大召开的浓厚氛围。 四是推进服务型党组织建设。以"提升服务意识、拓展服务范围、创新服务载体"为目标，深化基层支部“四创五争”创先争优活动和“五小”活动，做好服务企业、服务发展工作；同时通过抓好员工思想引导、教育培训、帮扶救助等，做实服务员工工作，解决服务最后一公里问题，切实提升基层支部战斗力。 五是切实抓好意识形态工作。通过层层开展宣讲、组织座谈对话、实施分类引导等形式和手段，充分利用各种载体和媒体，扎实开展形势任务教育、理想信念教育和职业道德教育，引导广大干部员工正确认识形势，坚定发展信心。同时，定期组织意识形态工作专题研讨会，组织全体班子成员开展意识形态工作的专题学习，传达学习意识形态工作有关指示通知。定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中。立足于挖掘提炼宣传身边的先进典型，弘扬主弦律，传递正能量，彰显榜样力量。 六是准确把握员工思想动态。加强员工思想调研，掌握员工的思想状况、意见、诉求，找准影响员工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性。深入开展“五必谈、三必访”，做好重点人群的思想疏导和稳控工作，确保员工队伍稳定。 七是以反腐倡廉为重点，加强党风廉政建设。进一步加强反腐倡廉教育和权力运行监控，在全体党员干部中开展了“明规矩、知敬畏、严律己”专题教育活动，进一步加强对党章、准则等条规的学习；针对员工迟到早退、执行请销假不严、值班盯岗不实等不规范现象，不定时对工作纪律效能进行突击检查，加大作风纪律检查力度；扎实开展了效能监察工作，规范了权力运行汇报例会机制，使全矿党风政风得到明显改善，营造了风清气正政治生态。 八是推进和谐企业建设。营造具有亲和力、和谐氛围的“家文化”，维护企业稳定，坚持依靠方针，积极推进落实惠民实事工程，规范基层民主管理，开展安全生产、劳动竞赛、文化体育、献计献策等活动，增进了干群关系，提升了员工幸福指数。同时，高度重视信访稳定和环保工作，紧盯敏感节点和重点人群，及时调处解决各种矛盾问题，积极主动构建和谐地企关系，创造了良好的企业发展环境。
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