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国家电投内蒙古公司矿山机电检修公司党委“五抓”强化党建工作

煤炭资讯网

2018/7/17 10:52:36 党群工作

    【本网讯】今年以来，国家电投内蒙古公司矿山机电检修公司党委围绕内蒙古公司“11457”党建工作创新体系，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，始终把抓好安全生产和人才培养作为党建工作的出发点和落脚点，积极在融入中心上求创新、在推动发展上下功夫，以“五抓”强化党建工作，使党建工作的政治优势不断转化为公司改革发展的优势，推动公司在生产经营、安全生产等方面上不断地转变理念，实现了公司健康平稳的发展。
     抓领导班子建设。该公司党委坚持党委中心组学习制度，按照学知并举、学思兼重、知行合一的要求，坚持和完善中心组理论学习的制度和管理，积极探索务实管用的方式方法，把中心组学习作为政治理论学习的“龙头”，成为党员干部理论学习的示范班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央、集团公司和内蒙古公司重要会议精神和重大决策部署，不断增强党员领导干部的决策部署自觉性；健全完善了党委会制度、民主生活会制度、“三重一大”决策制度等，保证了党委参与各项重大决策；班子成员率先垂范、严于律己，坚决执行中央“八项规定”，严格执行落实各项廉政准则，戒除攀比心理，把作风改进落实在实干上，加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观。
    抓组织建设。该公司党委坚持开展“三会一课”学习教育制度，加强党员教育、管理、监督和服务工作，健全落实党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督；以实施“三级登高”计划为目标，积极打造“标准化党支部”品牌工程，不断创新丰富载体，使支部建设工作开展的有声有色，党支部的战斗堡垒作用凸显，引导党员加强党性修养、提升自身素质、实现自我成长，注重在日常工作中充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，真正做到“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。
    抓队伍建设。该公司党委认真执行干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向，持续深化干部人事制度改革，积极探索领导干部公开选拔制度，围绕干部人才“百千倍增”工程，全面加快“岗位骨干型”、“技术专家型”、“管理复合型”三类人才的培养，增加优秀青工任用比例。公开竞聘选拔40周岁以下中层管理干部，注重青年人才的培育，通过层层推选、考核，真正把忠诚干净，勇于担当的人选拔到领导岗位上来，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
    抓党风廉政建设。该公司党委在基层车间和职能部室开展全方位、全覆盖巡察工作，在重大节日期间，给党员干部发送清正廉洁微信，增强党员职工拒腐防变的意识；认真贯彻《廉政准则》，严格落实领导人员述职述廉及个人重要事项报告等制度，及时检查关键岗位、关键环节中防范措施的落实情况；积极推进廉洁风险防范体系建设，从源头上减少和杜绝各种腐败行为的发生，取得了积极成效。
    抓群团建设。该公司党委以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，进一步建立健全职代会制度，拓宽民主参与渠道，及时搜集整理职工关心的热点敏感问题，建立起上情下达、下情上递的信息管理机制，选树先模人物，并采用优秀人物事迹宣讲等多种形式，进行大张旗鼓的宣传，引导职工弘扬劳模精神；积极为职工办好事办实事，活跃职工业余文化生活，完善职工活动场地，举办新年职工联谊会、送文艺节目到生产一线，通过举办形式多样的文体活动，增强工会的凝聚力，满足职工的精神文化需求；引导广大青年深刻认识企业改革与发展形势，开展“迎五四”青年文化月系列活动，围绕安全工作开展安全巡视活动，开展主题团课，学习团的光辉历史；组织青工开展“建设世界一流企业，如何打造青年核心竞争力”青工大讨论活动，把企业面临的压力和困难传递到每一位青年职工，激励大家从自身做起，从本岗位工作做起，以实际行动努力为企业分忧解难。

本网通讯员：吕万鸿

编辑：肖平

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