为充分发挥生产技术骨干的“传、帮、带”作用，助推青工立足岗位、快速成才，同煤漳电工程公司塔山维护项目部积极开展“以师带徒”活动，掀起学习热潮。 

      项目部首先结合青工的实际情况，由具有丰富工作经验的师傅量身定制培训计划，采取“缺什么补什么，用什么学什么”的方式，为青工传授专业理论和检修技能，把自己的一技之长传授给青工，使青工系统、全面地掌握了专业理论知识。其次，充分利用每次检修的机会，由师傅对青工进行“一对一”现场教学，将青工所学的理论知识在生产实践中全部消化并加深理解、全面巩固，达到了事半功倍、快速提高的立竿见影效果。第三，定期举办青工专业知识考试，检验培训效果，成绩优秀者给予奖励；选拔优秀青工担任工作负责人，让他们独当一面、担当重任，锻炼青工的专业技能，积累管理经验和分析解决问题的能力。

本网通讯员：智小兵

编 辑：徐悉