【本网讯】权力运行监控作为从源头上防止违法违纪现象发生的重要措施载体，是各级纪检监察重点工作之一。近年来，开滦集团蔚州公司单侯矿纪委认真贯彻落实从严治党要求, 在实践中不断完善和推进权力运行汇报例会机制，促使矿各项重点职权运行更加规范、权力运行过程和结果更加公开透明，权责界定更加明确，有力地助推了纪检监察工作的全面提升。
    一是集明责和监督为一体。实行“交叉汇报”模式，凸显相关部门的监督的主责，按照完成工作必须履行的工作流程的先后顺序，要求每个环节相关工作责任人，对自己在此项工作中的职责、相关标准要求以及工作完成情况依次进行详细汇报，充分利用电脑投影、手机等现代媒体方便快捷优势，把职权运行过程中的重要签字文件、评审会议场景图片化、影像化，尽量直观的再现权力运行过程，让重点职权运行中涉及到的人、材、物，相关工作流程、工作标准、工作职责及履行情况一目了然的呈现在与会人员明前。充分发挥参会人员的监督作用，以无记名形式，让与会人员根据汇报情况填写“监督评价表”，对汇报单位职权运行情况挑毛病、提意见，然后在会上进行公布，及时发现问题和解决问题。
     二是集学习交流为一体。权力的运行离不开工作的推进，进行权力运行汇报的过程也是交流工作的过程。通过开展权力运行汇报，变相的让与会人员对各单位相关工作及矿重大项目推进进程、制度规定、法律法规有了进一步学习和了解，在对权力运行和他人履职尽责情况进行监督的同时，也借鉴到了别人开展工作的思路和方法，潜移默化的提升了自己工作能力水平。同时，在每月召开的权力运行汇报例会上，除了汇报重点职权运行情况外，矿纪委有意的选择执行权力运行监控制度比较好的单位，让他们在会上对本单位先进做法进行经验交流，互相学习、取长补对，进一步提高权力运行监控工作水平。
     三是集教育警示为一体。在权力运行监控工作汇报的过程中，各项权力运行情况不仅得到了公开和监督，廉洁风险点责任主体防控措施的建设和落实也得到了进一步的加强。一方面，结合矿纪委开展的“个性化廉洁教育”活动，让涉及重点职权运行的关键岗位人员在认真梳理岗位职责、熟悉工作流程的基础上，通过查找岗位风险点、学习相关制度规定，制定自己的针对性防范性措施，要求以课件的形式，在本单位进行宣讲的同时，在权力运行汇报例会上，随机挑选个别单位关键岗位人员进行“个性化廉洁教育”展示，警示自己，教育别人，增强关键岗位人员廉洁意识。另一方面，根据矿现有重点职权，针对性的选择相关案例警示教育片在会上进行播放，让关键岗位人员观看与自己岗位工作相关的廉政案例，增强心灵触动，也让与会人员知红线、明底线、守界限，在工作和生活实践中做到公私分明、言有所规、行有所止。
    四是集服务互助为一体。让权力得到规范的运行，使相关工作得到圆满落实，既是权力运行监控工作的终极目标，也是纪检监察工作服务企业的切入点和落脚点。为促进矿重点工作有序高效落实，助推企业发展，矿纪委组织矿各线领导、部门和单位负责人在会上听取权力运行汇报，进行监督的同时，集思广益、发挥大家才智，要求每名与会人员依据汇报内容，从公开程度、履职情况、运行规范、工作的推进提出自己的意见和建议，并在每次会议最后，将得分情况和意见建议进行公布。使各项职权牵头单位对工作中存在的问题和不足能够及时进行矫正纠偏，进一步提升工作效率和工作质量。从而达到防范廉洁风险，保障企业和员工利益不受损失的最终目的。
通过进一步完善权力运行监控汇报例会机制，使重点权力运行得到进一步规范，关键岗位人员尽责意识有了新的增强，履职能力得到提升。