雷鸿利：学习十九大精神强化煤矿企业管理力助追赶超越目标实现-中国煤炭（煤矿）新闻网

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雷鸿利：学习十九大精神强化煤矿企业管理力助追赶超越目标实现

煤炭资讯网

2018/7/23 8:53:01 论文、言论

     十九大精神是我们面向新时代的政治宣言和行动纲领。不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗，这是全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。
     作为我们煤矿战线的党员干部来说，那就必须把认真学习十九大精神，领会精神实质，以深挖内潜，科学管理，努力实现追赶超越为主线，狠抓“四种风气”落实，为全面提质增效转型升级追求创新发展而作出努力。
    一是抓学风，转观念，促发展。良好的学风，关系到矿区干部职工思想道德品质、安全技术水平等综合素质相对提高的问题，学风问题只可加强，来不得半点虚伪和麻痹。对此，我们必须首先加强先进企业优秀文化学习，从企业管理内部管理到安全文化学习、从社会主义核心价值观学习到结合局情、矿区到干部职工技能培训学习，从理想纪律教育，到“榜样”学习等内容，都必须结合各自实际而制定标准和实施方案等，做到具体问题具体研究对待，要针对性地开展学习，以学风掀起追赶超越浪潮，千万不可抱有急于求成心态，否则，形式主义就会应势滋生，致使学习和工作实际“两张皮”。这样，不仅不能促进公司创新发展，而且给生产矿井精细化管理带来负面影响，因此，我们必须加强学习，以精神文明建设的不断提高，“洗刷”我们陈旧的思想“尘垢”，以旺盛富有朝气的思想状态，投入到无限的煤炭事业飞速发展洪流中去，力助企业积极稳妥、创新发展。
     二、落实“三项机制”，以制度创新，驱使精益求精的管理风在矿区悄然形成。企业管理要达到精益求精首先必须从干部管理抓起。省委出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，就是一套强化干部管理的“锦囊妙计”，他既有严管又有厚爱、既有激励、又有约束、既有压力、又有动力的干部管理机制，对于增强管理干部“内动力”，使干部安心做事有盼头、放心做事有后盾，对此，我们必须严格考核落实“三项机制”，使管理干部责任担当意识不断得到加强。其次，强化煤矿企业安全生产质量标准化管理和成本管理，提高矿井安全生产综合能力和康灾害能力，特别注重人本管理，在加强员工安全培训学习、设备投入、维修、使用管理、矿井灾害预防管理等方面下苦工，把党的安全生产方针完全落实在日常工作的方方面面，只有这样，公司、矿区各项目标任务才能按部就班落实完成。
    三、加强作风建设，树正气，让廉洁春风吹遍矿区。作风建设，关系到党的生存的大事，关系到当在人民群众中的威信，对此，我们必须借助“十九大”精神的东风，不断组织党员干部学习《党章》、《条例》、《准则》及习总书记在中纪委会议上的重要讲话精神，以严格的制度规范人、以违纪案例教育人、以优秀党员先进事迹启发人，通过学习、自查、自省、自纠等手段，把党员干部的思想和行动完全统一到公司、矿区安全高效创新发展思路上来，党员干部要树立正确的人生观、价值观、权力观、事业观，自觉践行根本宗旨，要敢于开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，实实在在做人做事，把源头预防职务犯罪作为当前重要工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。
     总之，树立“四种风气”，强化企业管理，实现追赶超越既是一种积极向上的精神状态，也是一种科学合理的工作举措，我们一定以深入持久地学习、贯彻、落实好十九大精神，为工作着力点，在安全生产管理上下功夫，以抓铁留痕的工作落实风，严格落实企业主体责任，以求实进取，敢为人先的劲头和勇于创新的工作姿态，立足现实，展望未来，以我们辛勤的汗水鼎力谱写公司、矿区创新发展新篇章！

作者：陕煤化工集团铜川矿业公司陈家山煤矿雷鸿利

编辑：肖平

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