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| 临矿集团玻纤公司:中层管理人员考核动真碰硬 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/24 9:32:00 党群工作 | ||
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【本网讯】近日，山东能源临矿集团玻纤公司党委、纪委组织党办、组干、人力资源、预算、审计、投资风险部、纪检等职能部门成立考核组，针对公司4个子公司184名中层管理人员进行半年综合考核。此次考核不同于以往的地方就是这次考核动真碰硬、执行到位。 此次考核采用个人递交述职报告、职工测评、领导点评的方式，按照优秀、良好、基本称职、不称职4个等次，对公司184名中层管理人员进行综合业务素质考评。对考核结果为优秀的10名同志奖励半年的岗位工资的5%(7-12月份，下同)；对述职报告不认真的28名同志进行诫勉谈话，要求重写；对各单位考核排名后1-2名的5名同志给予诫勉谈话；对基本称职的5人进行诫勉谈话，并扣发半年岗位工资的5%；对不称职的3名副科级管理干部直接免职，1名由正科降为副科。 公司纪委书记吴同德说:此次考核真正体现了公司在选人用人上的“能者上庸者下平者让”的用人原则，处罚力度之大也是前所未有的。今后公司所有的考核都将动真碰硬，只有这样才能更好地提高公司的执行力、竞争力，为公司早日实现“强优美”的大玻纤、新玻纤奋斗目标提供坚强的纪律保障。
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