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同煤集团晋华宫矿“四个强化”牢织安全网

煤炭资讯网

2018/7/24 15:02:07 经验交流

    【本网讯】山西大同煤矿集团晋华宫矿始终把安全工作放在高于一切、先于一切、重于一切的突出位置去抓，通过以“强化员工安全教育、强化安全培训、强化安全监督检查、强化隐患治理”为主要内容的“四个强化”牢筑安全网，实现矿井安全生产。
     强化员工安全教育上，这个矿发挥安全信息平台、自办电视等安全宣传教育阵地的作用，开展安全生产方针政策、法律法规、安全知识的宣传教育；将煤矿常见248种习惯性违章制作成漫画书和动漫片，供基层区队组织员工学习；成立31个包保组，从纵向横向包保，不定期与包保单位的“安全不放心人”进行谈心教育；坚持矿领导下区队班前讲事故案例，狠抓班前安全讲话、入井前宣誓、“不放心人”帮教工作，组织开展安全制度回头看活动，开展安全一帮一活动，自办电视开辟《安全警示教育专栏》播放安全警示片的同时，还曝光“三违”现象；营造抓好安全生产的舆论环境。
     强化安全培训上，这个矿采取“走出去与请进来”相结合的方式，坚持每周一、三晚以夜校的形式对区队长、班组长、工程技术人员进行“新版煤矿安全规程”、“煤矿安全生产标准化”培训；聘请医学专家讲解职业健康危害知识，聘请厂家人员对机电管理人员进行培训；对特殊工种进行现场实操培训；提升员工安全素质。
     强化安全监督检查上，针对安全生产中的风险点、变化点、关键点、薄弱点，这个矿完善各系统安全预控机制，强化边远区域管理，严格了领导干部集体带班上岗制度，由过去的矿领导单人带班变为职能科室干部参与的集体带班，层层开展“查隐患、找问题”的安全自查自纠活动，对存在重大隐患当班不能处理的坚决停产整顿。安监部门在强化盯班检查的同时，安全小分队加大对二、三班、交差班及双休日的检查力度，对干部跟班上岗、安监瓦检人员的在岗情况和“三违”现象进行监管。同时，成立由32家地面科室单位组成的8个地面综合督查组，每日轮流对地面进行全覆盖的安全检查；形成了从井下到地面安全监管的全覆盖。
     强化隐患治理上，对反复出现的问题，抓住“找出原因、找出责任者、找出制度、找出措施、找出考核、找出标准、找出流程、找出质量”的“八个找”，制定预防措施、整改方案，彻底杜绝隐患再次出现。同时严格落实日、周、旬、月隐患排查制度，坚持每月由矿长组织一次风险管控失效产生隐患原因的分析会议，根据分析结果，制定相应的管控措施，进行“三定、五落实”，跟踪实施。加大事故追查和“三违”处罚力度。对违反安全管理规定，严格按照“四不放过”原则，本着“追出质量、追出素质、追出标准、追出制度、追出人才、追出效益、追出作风、追出纪律”的“八个追出”，严追深挖；举一反三全面抓好安全生产工作，实现安全发展。

本网通讯员：赵志忠

编辑：肖平

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