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贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿党委对党建工作进行研判

煤炭资讯网

2018/7/25 10:30:14 党群工作

    【本网讯】2018年7月23日，月亮田矿党委书记田大坤同志在矿政工二楼会议室主持召开党建工作推进会，各党支部（总支）书记、基层单位工会主席、党群工作部门主要负责人参加了会议。
     会上，矿党委书记认真分析了当前党建工作中存在的党群干部信心不足和工作拖拉两大问题，并从六个方面剖析了产生的原因：一是思想认识不高，重视不够，对所做目标工作的重要性、实质内容与规律性认识不到位，甚至误解或反感，没有积极努力去做，存在被动、应付的现象，对工作的复杂性和困难预估不足、准备不够；二是胜任能力不足，不具备干好本职工作的能力；三是心存私心杂念，有的工作虽然难度不大，却总是得不到理想的进展与成果，有的人会找些表面现象与十分牵强的理由掩盖真相、粉饰成绩或推托责任，没有想到如何把工作做得更好，过于看重自身利益，没有大局观念，共同的工作和共同的目标意识不强，私心多于公心；四是内部推诿扯皮，在工作推进过程中，风气不正、管控松懈、协调不力，部门之间、人员之间互相推托、互不配合、各不买账、相互指责、互相埋怨，形成负能量、绊脚石，影响工作目标完成，没有工作经验积累，没有相应的知识积累，没有团结协作干工作的劲头，思想不统一、步调不一致；五是体制机制欠科学，体制机制畸形残缺、脱离实际，职能交叉、分工不细、责任不清、考核不严，干好干坏一个样，致使相互推诿，缺乏动力；控制过胜、条条框框、办事环节过多，致使有力使不上；不得要领、控制不当、管理混乱、工作无序，致使具体操作人员效率低下、事倍功半，造成工作拖拉；六是多种原因交集叠加，导致工作拖拉；自卑感强、信心缺失、估计不足，导致工作方法不对、走弯路；工作对象是人，有些人顽固不化，导致工作效率不高。
     矿党委指出，各基层党支部组织党员干部，重点学习十八届历次全会、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及国企党建工作会、省十二次党代会、公司和矿职代会、矿首次党代会精神，通过学习具备联系群众、宣传群众、发动群众的工作能力，锤炼党性，真正从灵魂深处认知“四个意识”，提高政治站位，把思想统一到坚持党的领导，加强党的建设要求上来，统一到公司党委的决策部署上来，践行“三十二字”工作方针，坚定团结带领干部职工推动矿井发展的信心。系统学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规章制度，具备开展工作的能力。学习基本业务知识、基本工作流程、基本管控措施，做到与安全生产经营中心工作深度融合。

本网通讯员：谢丛林

编辑：肖平

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