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| 同煤集团云冈矿创新形式增强党课实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/25 11:00:40 通讯特写 | ||
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【本网讯】针对基层党组织学习形式单调、党课吸引力不强等情况，同煤集团云冈矿采用多种方式创新党课形式，着力探索提升党课教育效果的新模式，受到广大基层党员的好评。 在党课形式的创新方面，该矿与时俱进，充分运用互联网技术和信息手段，打造“互联网+党员教育”平台，建立QQ群、微信群，及时推送学习内容，打造永不下课的“掌上党课”。推广授课主题多、时间短、内容广、不受场地限制的“身边微党课”，“身边”即党课地点不再局限于教室范围内，而是深入到采、掘、机、运、通工作面，结合工作面现场实际，尝试案例式、情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等新型党课模式，使党课阵地“无处不在”；“微”即轻便、机动，时间一般在20-30分钟，选题入口小，可一事一议。“微党课”以小见大，吸引大家听进去，有一人主讲一人补充，可以提问，也可以谈体会，还可以就热点问题进行讨论，参加党课的每位党员在课中做笔记、在课后撰写心得，由支部书记不定时抽查，并总结经验，以便下次更好地开展“身边微党课”。从2016年开始，“身边微党课”在基层普遍开展，党课的感染力和基层党员干部的学习积极性大大提高。 在党课内容的选择上，为了防止选题不准、讲课偏离方向、特色不明显等问题的发生，该矿要求基层党组织在讲课前把选题和备课大纲报组织部审阅，在党委会上共同商议、统一把关，提出指导意见后进行。这种做法使党委知道基层在讲什么，基层知道党委在想什么，使党委和基层在实施新型党课的过程中达到了上下共振，保证了党课质量。 为进一步推广新型党课，该矿利用党员微信群，开展“学十九大精神、学党章党规党纪、学习近平新时代中国特色社会主义思想”网上知识有奖问答活动，职工可以利用闲暇时间和碎片时间参与答题，由原来枯燥的被动学习变为现在的主动学习，学习的趣味性大大增强，达到了入脑入心、润物无声的效果；在所有基层党组织中开展“身边微党课”、“掌上党课”评选活动，依据党课参与人数、开展频率、党员课后心得体会撰写情况，在“支部月竞赛”中给予一定的奖罚分数，帮助新型党课在基层党组织中大力推广，让大家有压力、有动力，想坚持、愿坚持。
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