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| 庞声和 吴开阔：怎样看待新入职员工违章？ | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/26 14:10:32 一事一议 | ||
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日前，某矿掘进八队为赶生产进度，将新招入的技校青工小李简单培训后，就匆匆上岗。结果发生了一起无极绳绞车保险绳伤人事故，造成两名职工一死一伤。次日《通报》说，这是一起由新职工严重违章造成的责任事故。究其原因：一是该单位安全培训教育不到位；一是职工安全意识淡薄，对存在的安全风险不能及时预见。这种给出的分析意见，显然，处理的结果是各打五十大板。事实上，用人单位也很清楚：安全工作不应当“亡羊”才去“补牢”，何况还要归罪于外呢？ 《安全生产法》明确规定：生产经营单位招用的新职工或换岗转岗职工，必须经过岗前安全生产培训，未经考核合格，不得上岗作业。未经考核合格的新职工，缺乏基本安全知识，匆匆上岗，极易发生生产事故。从充分认识新职工安全培训的重要意义上看，我们要结合实际，积极营造氛围，利用报纸、电视、会议、横幅及黑板报、墙报等媒体和形式，广泛发动。大力宣传新职工岗前安全培训的重要性和必要性；大力宣传安全生产法律法规、关于新职工岗前安全培训的相关规定。组织开展事故案例分析教育，重视和加强安全培训工作，真正形成以人为本、关爱生命的共识。 中煤集团大屯公司龙东煤矿从发挥煤矿安全培训示范点作用出发，带头做好本单位新职工安全培训工作，积极推广培训经验，起到了很好示范带头作用。 在抓好宣传、发动、组织的同时，重点开展教育培训情况进行督促指导，做到员工招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。在集中组织培训过程中，通过矿级、车间区队、班组的“三级”安全培训和看光盘、听事故案例分析等，讲明讲透必要的安全基础知识和防范措施等，并组织进行考核，经考核合格后方可上岗作业。对特种作业人员和特种设备操作人员，进行一次全面排查摸底并组织培训，确保100%持证上岗。 安全工作全员有责，新入职的你和你的单位准备好了吗？
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