首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 大有能源新安煤矿：坚持作风督察 持续深化转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/27 15:45:08 局矿快报 | ||
|
【本网讯】近期，河南大有能源新安煤矿为了把“治玩风、转作风、树正气”活动引向深入，使之不流于形式，开展了以强化担当、推动作风转变为主线的纠风工作，持之以恒的紧抓纪律作风、享乐主义、官僚主义等顽疾的整治力度。 该矿为强化作风整治力度从管理科室抽调人员组成督导暗访组，通过查轨迹，重点检查零点、四点领导干部跟班带班情况，是否做到“七必到、一严禁”保证工作质量；听群声，公开举报电话、积极发动职工群众参与，鼓励职工群众通过各种形式反映问题线索，及时了解领导干部作风情况，对职工群众反映多、调查处理少、多次被举报、屡禁不止的单位进行重点督查；看监控，了解工作人员遵守工作纪律情况，对纪律松散、不按规定请假、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故缺勤、或在岗不履职、见人不见事等问题，严查必究。 该矿纪委也对上述问题建立了优先处置、快查快办的专项处置通道。对发现的问题线索、负面典型，采取抓住一批，通报处理一批，充分利用OA办公网、微信公众号等载体，对查处的负面典型点名道姓进行公开通报处理结果，充分发挥自媒体曝光的警示作用。同时坚持“一案双究”制度执行力，对分管范围内发现问题，不闻不问、不抓不管导致歪风邪气蔓延、形成恶劣影响的，严肃追究第一责任人主体责任、监督员监督责任和分管领导分管责任，重拳出击形成震慑。 自6月活动开展至今该矿暗访组每周不定期深入基层，采取“四不两直”方式对照整治重点，突出问题导向，对各部门进行突击检查，共计督察暗访7次，制作《新安煤矿干部作风建设监督检查简报》3期，专项通报1次，对在检查中发现问题的个人和单位进行点名道姓公开通报处理结果，共计点名通报14人，写检查4人，扣减当月薪酬4人，追究第一责任人职责1 人。 该矿用强硬的纪律作风整顿手段，真正拧紧领导干部思想上的发条，切实促使干部作风转变，全面推进队伍建设，进一步提升该矿机关和领导干部服务基层一线的意识和能力。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com