| 匠心独运的采掘大师——记川煤集团广旺公司科技拔尖人才、代池坝矿采掘副总工程师任伟 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/28 10:01:50 人物展示 | ||
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再次见到任伟，他正组织技术人员在劳模创新工作室研究混凝土沿空留巷技术，沉稳的表情和毫无修饰的话语让人感到他的实在。他圆圆的脸上架着一副框架眼镜，一笑就眯成缝的眼睛里却透着智慧的光芒，走起路来风风火火的，带着煤矿工人特有的闯劲儿。 4月9日，在川煤集团广旺公司召开的科技工作会上，他被广旺公司表彰为科技拔尖人才。 任伟1999年从技校毕业后，凭着肯学、肯钻、善动脑的精神，一步步从班长、副队长、技术员到现在的副总工程师，这一干就是19年。 在担任采煤队技术员期间，任伟经常深入井下，现场调研或请教工人师傅，使自己在短时间内掌握了采掘工艺以及代池坝矿地质构造特征。通过深入学习，2013年他获得了西安科技大学采矿工程大学文凭，如今已是采矿工程师。 总工程师邓学勇说，他所带过的技术员，任伟是他训得最少的一个。任伟爱琢磨，总想多学点东西，肯吃苦，干得仔细，交给他的活让人很放心。 在后来的几年时间里，他通过不断学习、总结，先后牵头蹲点、参与完成了“定向断裂爆破新技术在304采区上部车场和301采区一石门等全岩巷道的运用”、“矿井生产系统改造”、“极近距离薄煤层开采”、“矿井通风系统优化”等技术研究。 随着知识和经验的积累，任伟渐渐有了底气。他说，技术不成熟的时候，不敢动，一旦分析透了，就敢改造了。 该矿31342综采工作面采用走向长壁式采煤法，真倾斜开采，采高达2米，倾角最大处达45度，工作面煤矸容易下滑窜入人行道伤人，如何解决这个问题？成了任伟当时思考得最多的问题。 到工作面与操作人员交流经验，到加工厂了解加工技术，到办公室画图纸、找资料，成了他每天三点一线的生活。 经过他反复研究，制作了简易挡矸板、柔性挡矸网和挡矸帘，彻底解决了安全难题。 任伟说，搞这些改造，就是想让自己睡一个安稳觉。从小生长在矿区，很多井下的人他都认识，希望大家都能安好。这些改造没法跟其他煤矿单位的大发明相比，但是在井下现场有用，能解决安全问题，很有成就感。 任伟说，矿上把技术的活交到咱手上，不能不出点成果。 2017年，经过他的反复论证后，建议矿上对301采区12号两个煤层进行联合开采。工作面机、风巷沿12号煤层底板走向集中布置，取得了较好的经济效益，并总结出合理控制两层煤采面在正常回采期间的安全错距经验，这个经验异常宝贵。 中深孔光面爆破技术是任伟投入精力最大的一项技术。任伟说，当时矿井掘进单进水平低，采掘接替紧张，矿上近1000人都靠煤炭吃饭呐！ 他一天往井下跑两趟，与队长沈晓兵反复商讨掏槽形式、装药结构、炮眼深度，最终确定出科学的数据，总结出“光面爆破技术”，提高了单进水平，减少了危爆品的使用，缓解了采掘接替紧张的局面，如今这项技术，已在广旺公司广泛推广。 任伟还有一个雅号叫“智多星”。 代池坝矿第一个综采工作面31343在推进到一半时，遇上罕见的地质构造，一条近30米长的矸石带横亘在工作面。 面对“拦路虎”，任伟和矿领导班子成员轮流到现场反复研究，最后他果断建议调集掘进队人工打眼放炮，仅用半个月时间就啃下了这块硬骨头，挺过了这段异常地质变化带，从而坚定了广大员工走机械化发展的信心。 自参加工作以来，有多少安全改造项目，总结了多少安全经验，获得了多少荣誉,任伟都不记得了。这些年通过科技改造，很多岗位实现了自动控制，减少了人工成本，采掘一线员工的工资，现在与前几年相比，每月涨了1000元左右。 任伟说，矿上的员工家属待他特好。他2岁的小儿子从出生到现在，他几乎都没操心过，他把精力花在了工作上，而邻居、工友把时间花在了帮他带儿子上。 有人说：“当奋斗的汗水流得多了，荣誉的花环积得厚了，成功的阶梯爬得高了，人就容易产生一种骄傲、一种自负、一种满足。可任伟始终没有停下改造的步伐。 任伟说，现在他还有一个重要的职责，那就是利用劳模创新工作室这个平台，带好徒弟，再出人才成果！
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