【本网讯】近日，山东能源新矿集团长城一矿由纪委牵头，组织经营管理部、人力资源部、财务部对全矿采掘、辅助、地面单位7月份工资分配情况进行检查，确保职工工资发放公平、公正、透明，进一步防范“微腐败”，保障职工切身利益。
    此次检查内容主要有经济分配会、工资分配公开上墙、区队日清日结、四五级是市场化分配等，通过检查，检查组对个别基层区队经济分配中出现错误给予指出和纠正，要求区队工资核算员在工资计算时要严格以原始考勤、记分记录表、工资结算单等资料为依据。严格按照公司全面市场化管理办法要求计算。该矿纪委还通过询问、暗访、走访等方式到基层区队了解职工对工资分配的意见和建议。
     据悉，长城一矿为加强基层单位工资管理和工资分配，该矿采取区队经济分配会听证制度，即：区队召开经济分配会要提前向公司纪委报告，纪委派人现场监督经济分配，同时要求，经济分配过程中，要有班组长、验收员和每个班组职工代表参加；该矿还不定期对区队市场化结算、绩效考核进行督查，督查内容包括职工出勤、工分情况、台账公示、职工奖罚、日清日结、公开上墙等情况，让分配制度公开透明，使区务公开和民主管理落到实处。为进一步提高问题收集能力，了解职工的诉求和意愿，及时掌握宝贵信息，该矿纪委在区队办公楼一楼设立职工工资分配意见箱，每周进行开箱收集，把工资管理工作纳入日常监督考核，让职工工资分配在阳光下运行，让职工利益得到充分保障，有力维护职工的合法权益。

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本网通讯员：焉永伟

编 辑：肖平