【本网讯】贵州公司新田煤矿结合矿井实际情况，从提升全员素质着手，推行特色培训模式，提高全员综合素质，促进矿井安全高效发展。

    理论“自助餐”。采取矿井系统培训与区队自主培训相结合的方式，矿井定期组织各专业进行培训，同时根据矿井需要进行重点工种订单式培训；区队利用职工业余时间，组织职工进行培训学习并将培训效果纳入区队工资考核，提升职工主动学、认真学的积极性。
    实操“营养餐”。通过岗位培训、危险预知、现场问答等多种方式，对职工进行现场操作培训，尤其对支架工、瓦检员、采掘司机进行现场手把手培训，对现场操作存在的不足与错误进行及时指导、纠正，确保职工素质在操作中不断提升。
    比武“特色餐”。借助技术比武提升职工的专业素质技能，通过比武让职工认识差距与不足，找出弱点弥补缺点，促进专业水准稳步提升。

本网通讯员：余 昂

编 辑：肖平