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| 开滦蔚州公司防患未然 全面平安创建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/30 10:40:48 党群工作 | ||
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【本网讯】近年来，开滦集团蔚州矿业公司把安全保卫工作作为企业生产管理的重要组成部分，以构建企业和谐稳定的生产、经营环境的为宗旨，把安全保卫工作贯穿于企业建设、生产的各个领域，有力地推动了企业的平安建设工作。 该公司全面建立健全了矿区综合治理的长效机制，从基础抓起，认真落实各项工作制度，努力提高全员的安全责任意识。广泛开展平安创建，积极发挥综治组织的职能作用，治安保卫干部坚持以清醒的头脑、敏感的政治意识全身心的投入到企业内部矛盾纠纷排查的工作当中，尽可能的做到有问题解决问题，有困难克服困难，提前发觉各项不安全因素，并努力将问题消灭在萌芽当中。对于群体性事件尽可能做到问题发生在基层便解决在基层，避免群体性事件转化为重特大刑事案件的发生，坚持做到早发现、早解决、控得住。 该公司内保部门明确职能，转变管理理念，在积极做好各项工作基础上，加大力度对当前群体性事件进行研究和分析，对于存在的不安定因素积极防范和化解，努力提高管理水平和处理案事件综合能力，有效保证了职工队伍的稳定。工作中出现的各种性质的矛盾，做到及时解决和化解矛盾，以避免矛盾的扩大和激化；同时，对不同性质的突发事件，增强防范意识和超前预测，对于可能发生的突发事件制定对应的处理预案，使突发事件得到快速处理，有效减少了企业的损失和降低了不良影响。他们针对矛盾纠纷和突发事件预防，利用治安信息员收集一些基层治安信息，开展经常性调查工作，重点掌握矛盾纠纷中一些重点、难点信息并制定出有针对性措施和解决办法，为妥善解决不稳定因素提供了准确、可靠的依据。 在监督检查工作中，他们深入到一线中去调查，找到其中存在的问题和不安定因素，做好安全隐患的检查和排查工作。并根据实际情况，将检查的重点列出来，提高检查的实际效果。对矿区平安建设和生产经营起到了积极推进作用。与此同时，他们将平安建设和生产经营以及安全生产和结合在一起，落实奖励和惩罚制度。对于出现火灾、盗窃案、内部职工斗殴情况的单位，在年底全部取消评先资格，并且根据规定来进行责任的追究。对于在安保方面做出较大贡献的人，进行奖励和表彰。
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