| 矿山本色的“名片”——来自潞安集团常村矿“品牌党员”先进事迹的报道 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/30 11:39:20 人物展示 | ||
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作为山西潞安的主力骨干矿井,常村矿现有职工8700余人,其中党员1472名,党员分布在井上下各个岗位。近年来,该矿党员紧紧围绕打造转型升级版常村的战略部署,在矿井急、难、险、阻的工作岗位上,自觉争做“安全、学习、创新、管理、尚德、服务、节俭、奉献”的“品牌党员”,用行动建塑形象,用榜样突显价值,使共产党员这个群体的先锋模范和引领带动作用在矿井改革发展的生动实践中得到充分发挥,成为矿井逆势奋进、转型脱困最靓丽的“名片”。
“机电大拿”王新民 王新民是综采二队的机电队长,不高的个头、黑黝黝的皮肤,加上17年的井下工作经历,11年的机电工作历程,注定了他与煤海的不解情缘。从入矿一名普通的联网清煤工,凭着一股“学就要学精,钻就要钻透,干就要干好”的精神,他勤于学习,勤于动手,逐渐成为矿山机电的数字化工作面的技术大拿,许多难以解决的技术故障,都在他的准确分析和判断中迎刃而解。特别在该队回采N3-3工作面时,该矿遭遇建矿以来最大连续性断层,他守在现场,盯在前沿,确保了机电设备的安全高效运作,保证了全队飘刀工艺组织、回采工艺优化等各项工作的顺利推进。参加工作以来,他先后参与完成了全矿井下S2、S3、N3三个采区,15个综采工作面的设备配套、煤炭回采工作,排查机电设备事故隐患1500余条,为矿井的安全高效生产作出了突出贡献。 “创效能手”李会文 李会文是常村矿机电技术中心管理中心的一名技术科科员。在煤矿工作的人都知道,井下机电设备多、品种多、要求标准高,机电设备运作正常与否,直接关系着矿井的正规循环作业。面对煤炭市场对经营成本的倒逼态势,对机电投入造成的巨大影响,他积极响应矿井“将本增效、创新创效”的战略部署,积极投身矿井机电开源节流各项工作。针对井下打捞上井的机电设备,他都亲自检修,加大废旧修复力度。特别作为主管井下运输设备的负责人,他与运搬队组精诚合作、深挖内潜,由他自行修复单轨吊驱动马达2套,为矿井节约资金14万元;与太矿电气合作将DX80型电牵引单轨吊216型蓄电池改造为252型,使机车续航能力提升25%,有效解决了单轨吊续航能不不足,提高了运输效率,也为矿井高效运输奠定了坚实基础。 “创新达人”黄伦杰 黄伦杰是常村矿新型墙体材料厂一名职工,作为拥有过程装备和控制专业学历的硕士研究生,太阳能切片技术实践经验的他,2014年调入该厂以来,充分发挥自身技术优势,积极投身墙材厂煤矸石砖的烧结工作。针对原有煤矸石烧结成型差、质量低的难题,他大胆进行革新创新,并在总结探索中,摸索出了一整套原料掺矸、陈化时间、湿度控制、砖坯存放等系统质量控制管理办法,极大地提升了该厂成品砖合格率低的现状。针对2015年以来建筑材料市场萎缩,周边砖厂竞争激烈的现状,他创新产品结构,走多元化发展道路,积极研发彩色煤矸石烧结砖、废旧瓦斯管理回收复用、炉渣粉煤灰混凝土喷浆材料等新产品研发,其中彩色煤矸石烧结砖在参加的2015年“长治制造”展览会上,深受专家好评。 “奉献楷模”吕晶 吕晶是常村矿幼儿园一名普通的幼儿教师。参加工作5年来,她始终坚守在幼儿教育的前线,勤于奉献、钻研业务,练就了过硬的业务技能。在不断提升个人基本功的同时,她紧跟教育改革步伐,以新思路、新方法指导实践工作,出生地完成看“五大领域教育教学”工作,并在全园小、中、大班根据不同年龄阶段的幼儿身心发展和教育要求,精心审计教育内容,让幼儿在轻松愉的氛围中积极思考、主动探索。在搞好教学的同时,她还积极协助园内其他工作人员,认真做好教育教学、卫生保健、沟通协调、大型文艺汇演等各项工作,得到了家长和幼儿的一致好评。 像他们一样,在平凡岗位上默默奉献的党员,在常村矿还有很多,正是他们无私付出、甘于奉献,沸腾的矿山才会在脱困转型中描绘出奋进的篇章,他们是矿山最可敬、可爱的人,是潞安脱困转型最靓丽的“名片”。 (请作者投稿时,留下单位、联系方式以便沟通联系!)
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