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| 贵州公司新田煤矿：搭擂台助成才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/31 10:17:04 经验交流 | ||
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【本网讯】河南能源贵州公司新田煤矿大力实施“人才战略”，从强化学习意识、举办岗位培训、开展技能培训、建立“双通道”选拔、活跃职工活动载体等方面入手，全面搭建职工成长“快车道”。 培育成长“沃土”。通过建章立制、强化执行、规范管理，全方位创建适宜人才成长的“硬件”环境，党政工团通力协作、密切配合，积极开展技能比赛、争先创优等活动，从重点岗位、薄弱环节、特种作业人员进行分层次开展教育培训，着力培养专业技术精、管理能力强的人才梯队。 畅通成长“车道”。注重“双提升”晋升渠道，激励干部职工立足岗位，争先进位，在全矿上下营造风清气正的用人氛围，鼓励职工参与各类创新、职业技能鉴定、专业资格评审等，深入一线挖掘工作能力强、业绩优、公认度高德人才，并给予相应待遇。 拓展推优“渠道”。进一步完善推优程序，坚持“推优入党”、“推优荐才”机制，激励职工成长成才，极大地促进员工成长、成才的动力，为矿井后备人才成长提供空间。
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