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| 潞安集团司马煤业多举措提升员工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/5 10:16:25 党群工作 | ||
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【本网讯】为全面落实“以人民为中心”的理念，持续改善民生，促进矿区和谐稳定发展，山西省潞安集团司马煤业公司从薪酬待遇、健康体检到工作环境等多方面改善员工的工作和生活条件，使员工幸福指数不断提高。 一是提高职工薪酬福利待遇，职工月工资普涨500元，大幅提高了职工冬季取暖补贴，恢复提取企业年金，并自2017年11月开始对一、二线员工下井津贴免征个人所得税。组织员工到集团总医院进行了免费健康体检并增加了体检项目。职工基本医疗保险纳入了长治市级统筹，执行长治市基本医疗保险相关政策。二是围绕职工关心的上下班和交通出行，在三采区安装了猴车运人装置，减少了员工上下班体力消耗。在长治市机动车辆限行期间，开通了矿区至市区通勤车，调整了16路通勤车发车时间，缓解了员工上下班乘车紧张的局面。三是针对职工反映的网络和OA系统运行缓慢问题，对矿区网络宽带进行了扩容，网速有了质的提升。四是调整优化了劳动保护发放项目、范围和时间，新增了化学护目镜、浸胶手套、防振手套等发放项目，将掘进工和钻探工等工种也纳入了防护雨衣发放范围，缩短了安全帽等劳动防护用品的发放周期。五是持续开展了金秋助学、扶贫帮困、节日慰问等活动，2017年共募集社会捐款3.9万元，发放困难职工救济金18万余元，大病医疗互助金8万余元，金秋助学金2.65万元，开展精准帮扶8次，投入资金15万元。
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