【本网讯】为切实把河北省委、省国资委党委、集团公司党委纠正“四风”和作风纪律专项整治要求落到实处，进一步加强和改进企业领导人员管理监督工作，近日，开滦集团林唐社区采取切实措施，深入开展了加强和改进企业领导人员管理监督集中行动，全面落实从严治党，为推进社区转型发展和“三供一业”分离移交等重点工作提供坚强组织保证。
    一、认真领会，提高认识。集团公司和服务分公司就加强和改进监管企业领导人员管理监督集中行动作出安排部署以来，社区党委高度重视，召开领导班子专题会议，认真学习文件精神，提高政治站位。将开展加强和改进企业领导人员管理监督集中行动作为一项政治任务来抓，切实将思想、行动统一到集团公司、服务分公司和社区党委的要求部署上来，推进纠正“四风”和作风纪律专项整治行动向纵深发展。
    二、成立组织，明确职责。为确保监督工作有序进行，落实责任分工，社区成立了由党委书记、主任为组长，党委副书记、经营副主任为副组长，机关各部门负责人为成员的集中行动领导小组，负责对集中行动进行统筹协调，指导推动各项工作落实。制定了林唐社区《加强和改进企业领导人员管理监督集中行动工作方案》，聚焦解决企业领导人员“四风”和作风纪律方面存在的突出问题，积极查找和整治在严格落实中央八项规定精神、坚持不懈改进工作作风和遵守党的组织纪律等八个方面内容存在的问题，明确责任部门，为推进集中行动的落实奠定了坚实基础。
    三、深入自查，统筹推进。社区两级领导班子针对集中行动主要内容，深入开展自查自纠，认真查找和整改存在的突出问题，逐项制定整改落实方案，并建立专项台账，包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。将集中行动与推进社区各项重点工作结合起来，与深化政治性警示教育结合起来，与落实“一问责八清理”回头看、“不作为乱作为慢作为”回头看等专项活动结合起来，确保各项工作协调有序推进。