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开滦蔚州矿业公司党委强化员工思想教育聚合力保稳定

煤炭资讯网

2018/7/5 16:35:05 经验交流

   【本网讯】今年以来，开滦蔚州矿业公司党委紧密围绕企业安全稳定发展及扭亏脱困工作中心，充分发挥思想政治工作和企业文化思想引领、凝心聚力作用，精心谋划载体，强化思想引导，加强形势任务教育和员工思想稳控，为公司减亏脱困任务目标的完成和安全稳定发展提供了坚强的思想保障和精神动力。
    一是深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。公司党委先后下发了《党委理论学习中心组和领导人员政治理论学习的安排意见》和《管技人员加强政治理论学习的通知》，将学习范围扩大到全体管技人员。公司党委理论学习中心组每季度组织一次集中学习，党支部每月组织一次集中学习；为全体高级管理人员和部分中层管理人员199人举办了培训班，以脱产学习的形式专题学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想；制定下发了《关于组织开展“瞄准奋斗目标、发挥政治优势、实现稳定发展”主题实践活动的安排意见》，对深入贯彻落实党的十九大及两级公司“两会”精神进行了安排部署，以开展三项教育、加强意识形态工作、发挥大政工合力为中心，统筹推进了党的十九大精神及两级公司“两会”精神的贯彻落实；利用公司内部网、手机微信等宣教平台，通过设立专题、开辟专栏、编发宣传提纲等形式，对党的十九大、国家“两会”及两级公司“两会”精神进行了深入解读和集中宣贯。
    二是扎实开展形势任务教育，营造凝心聚力助推企业扭亏增盈。制定下发了《关于组织开展“凝聚共识、抢抓机遇、展现作为”主题形势任务教育活动的安排意见》，明确了宣讲内容和方式方法，加强对活动的组织和督导，强化责任分工，确保了形势任务教育有序有效开展；组织公司领导班子成员深入基层单位开展形势任务宣讲10场次，采取面对面宣讲形势政策、答疑解惑等形式，增强了发展信心，凝聚了减亏脱困安全稳定发展合力；基层单位按照党政班子成员、机关部室管技、基层区科领导、班组长党团员划分宣讲主体，走进基层区科班前会、员工宿舍、岗位，开展形势任务宣讲活动100多场次，实现了宣讲“无盲区”，通过宣讲形势任务、举措要求，极大的鼓舞了员工士气，凝聚了攻坚合力。
    三是开展“家和文化”理念教育宣灌，培育员工忠诚、尽责、担当、奉献品质。公司党委以“家和文化”建设为抓手，发挥文化理念指导、服务、引领作用，运用牌板、广播、电子屏、班前会等宣传载体，以“以人为本、以和为贵、学以养德、行以求实”共同价值观为根本，牢固树立“以企为家、爱矿如家、一心为家、家和万事兴”为核心内容的“家和文化”理念，引导干部员工牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”理念，营造“人人为企业尽力、处处为员工着想”的“家和文化”氛围；通过开展“家和文化”建设征文和感恩报企等活动，推进“家和文化”进部室、进区科、进班组、进岗位，用“家和文化”统一员工思想，倡树把企业当家庭、把员工当家人、把事业当家业、把岗位当家产、把奉献当责任之风，培育员工忠诚、尽责、担当、奉献品质和艰苦奋斗、团结和谐、勤劳节俭的“家风”，将员工的个人梦、家庭梦与企业的发展梦、振兴梦相融合，激励员工与企业同呼吸、共命运，增强企业的凝聚力。
    四是加强员工思想稳控，确保员工队伍稳定。针对去产能及爬坡过坎、生产经营困难形势下矛盾叠加、不稳定因素增多的实际，通过构建员工思想调研—反馈—预警机制、开展常态化访谈工作、强化线上线下舆情监测，准确把握员工思想脉搏，及时疏导、稳定员工思想情绪，超前做好预防工作，确保了员工队伍思想总体稳定。发挥工会组织优势，开展了“面对面、心贴心、实打实”全员访谈活动，采取领导带头谈，上级与下级谈，机关与基层谈，高管与中层管理人员谈，管技人员与职工谈等多种形式，深入职工宿舍、家庭、生产一线谈话4000余人次，结合党和国家对煤炭企业的方针政策、集团公司张建公董事长在蔚州公司干部大会上的讲话、当前公司的形势任务、发展机遇和前景、家庭及个人的需求等内容与每名职工交心沟通感情，让职工倾诉工作和生活中的感受，听取他们对工作上的意见建议，帮助他们疏导工作和生活上的压力，潜移默化的将企业发展的措施和前景灌输到职工心中。通过一对一的谈话，每名职工都感受了企业对职工的关心和关爱，树立起了工作和生活的信心，并表达了与企业共克时艰的决心。

本网通讯员：张磊

编辑：肖平

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