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| 邢新安 李 旺：党员领导干部要做好调动职工工作积极性“三字”文章 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/5 17:40:21 论文、言论 | ||
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党员领导干部是一个部门的风向标，也是一个部门的领头羊。如何在当前紧张的煤矿安全生产中，调动和激发起职工的工作积极性，让职工心甘情愿地服务矿井安全生产工作，是值得研究的一门学问。笔者结合兖矿集团济三矿实际认为，党员领导干部要做好“活、实、鼓”三字文章，采取多项有力措施，才能更好地促进矿井和谐稳定发展。 第一个字“活”，即灵活的意思。 首先党员领导干部安排工作要灵活机动，切记“鞭打快人”。特别是落实应急工作的用人之时更是如此。说白了就是在安排工作、分配任务时，切忌把眼睛盯着那些工作能力强、效率高的“快人”，而不善于发挥全体工作人员积极性的一种用人方法。无可厚非，党员领导干部都喜欢用干工作速度快的、工作质量好的、工作作风扎实的职工，但是一个人的精力、时间毕竟有限，若一味地“鞭打快人”，使“快人”的工作任务经常应接不暇，干得越快，有可能刚开始时出的错越多，挨的“鞭”也越多，日久天长，就会被累垮、拖垮，有时甚至会起反作用。 其次党员领导干部传授技艺要讲究策略，切记“保留多多”。必须竭尽所能地传授职工，其中授人以知识，就像送人几条鱼，只够他吃几顿；而授人以获取知识的能力，则是教会他钓鱼，够他吃一辈子。知识是死的，人是活的，只有具备运用知识的能力，才能使知识活起来，亦才能解决实际难题，产生良好的经济效益。其他方面的能力，诸如观察力、思维力、创造力，更是比知识重要得多！职工只有较好地掌握了各种能力，才能干好本职工作。 第二个字“实”，即惟实的意思。 首先党员领导干部要有惟实的精神。陈云有句流传极广的名言是：“不惟上，不惟书，只惟实”，而惟实就是惟实际、惟实践、惟实事。原联想总裁柳传志在接受记者采访时曾经说，他做事有几个原则，其中一条就是“当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑”，可见，惟实思维是多么的根本！党员领导干部有好的想法是对的，但切记早早夸下海口，会上讲得头头是道，只听见其声音，不见其行动，不能将说出去的话落实到具体实践中，日久天长就会慢慢丧失掉职工对你的信赖感，职工从内心里也会认为你是个不惟实的人。 其次党员领导干部要有求实的作风。在理论联系实际的基础上，党员领导干部工作中还应具有发散思维，积极弘扬正能量，不冷落干工作慢的人。学会从横向、纵向、顺向、逆向等不同角度、不同位置、不同方向思考问题，做到视野开阔、视角广大，不局限于某一面，不死守于“惟一的答案”、“不一条道走到黑”、“不钻牛角尖”，力求用求实、务实的作风解决实际难题干好各项工作，亦不诋毁、不看低不贬低个别工作能力差、效率较低的 “慢人”；如若这些“慢人”得不到合理合适的使用，也许会因冷落而想不开，产生负面影响，继而对整个部门造成不良后果，影响整个部门的形象和美誉度。 第三是字“鼓”，即鼓励的意思。 首先党员领导干部要把职工当成宝，多鼓励职工。党员领导干部工作中应该很好的履行职责，带头执行矿井各项规章制度，不打骂职工，尊重职工人格，尊重职工意愿，以努力提高职工幸福指数为根本，以保障职工合法权益不受侵犯为落脚点，了解和掌握职工诉求，积极听取职工对本部门的安全生产意见和建议，多鼓励职工才是正道。教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；荣辱观、利益观等，力保职工人人工作有尊严、生活有奔头。我们都知道自卑的人绝不可能成功。自卑说到底是因为职工缺乏自知能力，过低地评价自己，结果丧失了自信和志气。其实，自知比知人更难，难就难在它需要勇气、需要智慧和理智。工作中，干部职工如若自知能力强了，准确定位明晰自己了，就一定能够战胜自我、超越自我，塑造出最理想的自我。 其次，党员领导干部要把职工当成亲人、家人对待，多褒奖职工。党员领导干部每个人的工作都很繁忙，工作中难免有安排不细致、不全面的地方，干工作快的、慢的职工都有活干了，但是夹在这二者之间的个别人则成了名副其实的“闲人”，时间长了这些闲人很可能就会无所事事；他们由于经常挨不着领导的“鞭”子，就会变成以“喝一杯茶、抽一支烟、赏一朵花、看一张报纸”的方式消磨时光，整日浑浑噩噩，虚度美好年华。为此，党员领导干部要做个细致、认真的人，全面排查、认真对待工作中的每一名职工，不落下、不掉下任何一名职工，经常与职工促膝谈心，以拉家常等方式与职工交流沟通，多褒奖职工，尽力消除职工思想上的顾虑和包袱，继而形成工作同向、目标同为的良好工作氛围。
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