邢新安李旺：加强“三类”人员管理守好煤矿煤质发运“廉洁门”-中国煤炭（煤矿）新闻网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

邢新安李旺：加强“三类”人员管理守好煤矿煤质发运“廉洁门”

煤炭资讯网

2018/7/6 9:59:07 论文、言论

     煤质发运工作是煤矿安全生产工作中非常重要的一部分，是商品煤发运的最后一道关口，也是矿井的一个对外展现形象的窗口。如何发挥廉洁作用，倡树清新工作作风，营造风清气正工作环境，杜绝违规违纪现象，实现矿井经济效益最大化，是当下面临的一个课题。笔者结合兖矿集团济三矿实际认为，只有加强“三类”人员管理，守好煤质发运工作“廉洁门”，才能助推营销工作健康发展。
           一、加强党员领导干部廉洁管理，严教育提意识
     首先要自觉遵守廉洁规定。党员领导干部带头树立和弘扬优良作风，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，以更高的标准、更严的纪律，严格遵守《条例》、《准则》、“十条禁令”等廉洁自律有关规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，继而不断增强党性修养；同时，自觉遵守矿井各项规章制度，争做工作中遵章守纪的带头人，争做素质高、能力强和作风硬让职工佩服的廉洁型党员领导干部。
    其次要加强作风整顿。党员领导干部将作风转变作为做好商品煤发运工作的前提和抓手，持续强化思想作风、工作作风、生活作风建设，组织开展工作作风大整治活动，及时对“软、懒、散、庸”的党员领导干部进行整顿，着力培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，促进思想修养提高，争做安全生产的表率、廉洁自律的表率、自觉接受监督的表率、理想信念坚定的表率，全力确保党员领导干部工作廉洁高效。
    第三要创新开展廉洁教育活动。党员领导干部手中或多或少都有一定的权利，必须慎用权力，经常自我警醒，经常开展批评和自我批评，始终保持廉洁工作的时效性。可以根据工作需要，由本部门党支部牵头，创新开展党员领导干部身边“无违纪、无违法、无犯罪”活动，开展“定制式”提醒教育以及“家庭助廉”教育活动，在重大节日到来前，通过微信平台，向党员领导干部发送守纪律促廉洁相关内容信息，确保其常吹廉洁“自律风”，常敲廉洁“警示钟”，筑牢遵纪守法防线，确保党员领导干部养成良好的自律意识和行为习惯,营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围。
           二、加强党风廉政建设监督员廉洁管理，严监督动真格
    首先要把监督责任落到实处。积极发挥党风廉政建设监督员在煤质发运工作中的监督作用，监督员要敢于担当、敢于监督、敢于负责，这既是对一名基层党风廉政建设监督员的职业操守，更是其对党忠诚的具体体现。工作中要坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的思想，切实把监督责任落到实处。进一步加大对安全发运、煤质管理、经营管理等大环节的工作监督力度，认真研究分析生产经营中可能出现的问题和漏洞，有针对性地向部门领导提出合理化建议，确保月度经营指标圆满完成。
     其次要确保职工人人自律。党风廉政建设监督员要主动和部门的的党政领导沟通交流，真正发挥监督作用，可以采取明查、暗访、定期与不定期等方式，进行监督检查，及时制止各类违规违纪行为，杜绝有令不行、有禁不止现象。做足重点岗位职工的廉洁自律意识教育，让他们自觉不吃请、不请吃，不伸手、不索取，不做违反法律的事情，特别是在煤质发运工作中更得严格落实廉洁工作要求，确保重点岗位职工人人廉洁自律、人人无愧于心。
第三要多举措进行监督。党风廉政建设监督员要重点加强对煤质发运工作各项重要决策部署执行情况的监督，督促部门认真贯彻落实矿井深化改革、管理提升等一系列重要决策部署，提升执行力和落实力；重点加强对材料管理、成本费用以及各项管理制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位；重点加强对岗位廉洁风险防控工作开展情况的监督，全力消除各类风险隐患；重点加强对班长以上管理人员职责履行情况的监督，特别是领导干部执行申报、礼品登记、重大事项报告、招待费向职代会报告等制度情况，督促副科级以上干部每年如实申报个人收入，从心里信任上级党组织，确保职责履行到位。
           三、加强重点岗位职工廉洁管理，严约束树形象
    首先重点岗位人员要严格约束自己。重点岗位人员一般在发运现场直接与客户打交道，稍有不慎就会犯错误，违反廉洁工作规定，必须树牢煤质发运廉洁服务意识，说温馨话、办实在事、尽个人责，努力提高工作效率，认真解决工作中的不作为、乱作为、慢作为等问题，把握正确的积极的舆论导向，不利于营销的话不说、不利于营销的事不做，坚决制止和杜绝拿、卡、要等违纪现象,做到工作时间人在其职,人尽其责，确保服务商品煤发运工作落实到具体实际行动中。
    其次重点岗位人员要提升警觉意识。工资员、材料员、内部市场化核算员、煤质和发运统计员、汽车司磅员、火车计量员“六类”重点岗位人员除具备必须的廉洁自律意识外，还必须定期观看反腐倡廉警示教育片，谈感想、谈认识、谈体会，定方向定措施定预案，切实做到思想纯洁、思想上进、思想高尚；并认真查找在执行劳动纪律、会议纪律和抽烟、饮酒、做与工作无关的事情等违反规章制度、日常行为养成方面存在的弊端，加大通报处罚力度，努力提升职工警醒警觉意识。
     第三重点岗位人员要守红线重自律。划定廉洁发运红线，煤场现场岗位人员、磅房发运班长和煤质骨干等人员必须坚持诚信为本的原则，积极服务客户、阳光发运，认真落实《规范地销和装船流程、事务费使用和科务公开相关规定》的要求，一切按照规定流程操作，阳光使用，相关费用在公开栏张贴公示，自己接受职工监督，明确要求重点岗位人员在生产经营、工作生活、人际交往等方面要稳重自律，不得随意向外人透漏保密性的数据、资料等，真正在煤质发运工作中树立良好形象、口碑和信誉，继而提升矿井整体对外营销形象。

作者：兖矿集团济三矿邢新安李旺

编辑：肖平

声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：1017016419@qq.com