| “三抓”管理提效能——兖矿集团济三矿煤质发运中心党支部工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/7 11:10:19 通讯特写 | ||
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今年以来,兖矿集团济三矿煤质发运中心党支部在矿党委的正确领导下,坚持基层党建工作与营销工作深度融合、同频共振,目标同向、工作同为,在应对煤炭市场阶段性疲软下行、井下采场复杂多变促进煤质发运安全发展中,勇担责任,彰显作用,“五抓五促”支部品牌建设走在矿井前列,先后荣获煤业公司“四强党组织”、矿先进党支部等荣誉称号。 一、严抓学习培训,干部职工素质能力得到提高 一是“两学一做”学习教育规定动作求规范,自选动作有创新。一方面,做实规定动作,持续深入地组织党员干部学习习总书记重要讲话精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,促进工作,提高驾驭本职工作的能力。另一方面,创新开展工作,建立党员学习交流QQ群和党务工作微信群,及时传达上级党委重要文件和会议精神、每日一题必知必会、政治理论学习材料等内容,将党员全部纳入电子化管理,做到学习有记录、有批阅、有督导、有考核、有问责、有成效。同时,健全完善党员通讯信息档案,包括所学专业、爱好特长、心理健康等方面,确保支委会成员熟知熟悉每名党员具体情况。 二是干部职工学习氛围浓厚,效果好。党员层面:充分利用“灯塔一党建在线”党的十九大精神学习竞赛平台,通过“集中学、集中练、集中赛”方式,提升党员学习和竞赛效果,17名党员全部参与其中,平均成绩达95分,并同步上传山东E支部系统。骨干和职工层面:认真组织学习业务知识、内部市场化知识、经营管理知识等,先后派人参加矿教培中心组织的班长和职工季度考试,均获得前三名;派人参加材料员季度考试和内部市场化月度测试,也均取得优异成绩。 二、重抓安全督导,干部职工责任意识得到提高 一是加强安全宣传教育。始终坚持基层党组织和党员队伍只有立足煤质发运工作发挥作用,才能彰显主体地位。今年以来,结合采场市场变化、安全生产情况和营销管理现状,进一步加大安全宣传教育力度,突出“三防三保三到位”安全宣教主题,加强安全不放心人排查, 严格职工上岗前身体适应性健康排查和情绪稳定性状态排查,采取得力管控措施,明确包保帮教人员,杜绝安全不放心人上岗作业。3名思想不稳定职工积极转化,现已安全上岗在岗,职工安全责任意识显著提高。 二是严密排查安全隐患。每周二上午由支部书记牵头,各班长参加,对八个班组岗位进行拉网式安全大检查,重点查处松气歇脚、松懈麻痹、松劲懈怠等不良现象,详细记录存在问题和隐患,限期或即时整改,从严管理,从严监督,从严考核,切实将隐患消除在萌芽状态,形成干部职工“齐抓共管、群防群治、共筑安全防线”强势氛围,今年上半年累计消除安全隐患28条。同时,加强对职工的日常行为规范教育,严密排查抽烟、饮酒、脱岗串岗、车辆超速、班中玩手机等不良现象,1人次受到通报处罚。 三、强抓主题实践,干部职工激情干劲得到提高 一是开展以环保扬尘治理为主题的“党员女工奉献岗位”实践活动。3月15日上午,20余名各岗点党员和女职工身着蓝色工装、胶靴,义务清理码头煤场积煤和排水沟,她们不怕脏不怕累不怕热,手持扫把、铁锹、排拖等工具,将码头煤场2#堆场南侧篷布覆盖区域和3#堆场入口处的水泥地面进行清扫冲刷,并对外购煤煤堆进行防尘网严实密封,集中奋战四小时,使得发运环境焕然一新。 二是开展以畅想青春旋律为主题的“凝心聚力强根基,砥砺前行保发运”实践活动。5月4日下午,召开由45名职工参加的青年节骨干人员座谈会,畅谈理想和信念,让“奋斗拼搏时,青春恰自来”理念沁入职工心田,形成昂扬向上的工作氛围。之后,各班组长参加以查出勤、查系统、核对工资单、核对职工班前班后会签名为主题的“两查两核对”实践整治活动,严抓严管生产班组和岗位职工,不断强化职工自我管理和约束意识,先后通报违反制度人员6人次。 三是开展以合理化建议征集为主题的“大学习、大调研、大改进”实践活动。5月10日开始,领导班子成员和各管理人员分片深入生产现场,征求职工对营销协调、安全管理、内部市场化、党支部建设、廉洁建设等工作的建议和意见,围绕查摆出的问题,深挖根源、深刻剖析,寻求解决方法,确保取得实效,防止出现支部管理漏洞和工作失误,真正以实际行动为职工做出表率,兑现承诺,彰显价值。征集到有价值的合理化建议13条,列出明细后,逐条逐项制定措施加以解决。同时,6月上旬组织开展为期一周的“业务骨干访谈活动”,深入挖掘发运一线班组长成长典型、营销安全管理经验、班组建设经验和创新创效团队事迹等,以身边的事感动身边人,弘扬正能量,促进营销工作健康稳定开展。
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